Qualitätsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Oberarzt
Anforderung
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität bei wechselndem Arbeitsaufkommen
Volljurist
Anforderung
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
Verantwortlichkeiten
Gestaltung, Ausarbeitung und Prüfung von Verträgen
Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Techniker Sanitär
Verantwortlichkeiten
Überwachen aller technischen Abläufe einschließlich Qualitätssicherung
Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten des Budgets
Koordinierung bestehender Wartungsverträge
Steuerung und Abrechnung externer Fachfirmen
Dokumentieren und führen von Bauakten
Durchführung von Instandsetzungen im laufenden Betrieb
Unterstützung des Bereichsleiters HKLS
Koordinieren von kleineren Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der technischen Gewerke Sanitär, Heizung und Klima in Abstimmung mit den Fachbereichen und Ämtern sowie die Überwachung derer Durchführungen
Anforderung
Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder vergleichbare Qualifikationen
Fundierte Berufserfahrung idealerweise mit Bezug zu Energieerzeugung
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick sowie Leidenschaft für Technik
ATA Anästhesietechnischer Assistent
Anforderung
Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Systemadministrator
Verantwortlichkeiten
Installation, Instandhaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden zentralen Systemumgebung der SLK-Kliniken
Unterstützung im Rechenzentrumsbetrieb und der Cisco Netzwerkinfrastruktur
Projektmitarbeit im Bereich Server, Speicher, Netzwerk und Firewall
2nd und 3rd Level Support
Monitoring der Systeme mit PRTG
Mitarbeit in der Auswahl, Beschaffung und Einrichtung von neuer Hard- und Software, eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten
Anforderung
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Erfahrungen mit branchenspezifischen Produkten von Cisco, IBM, VMware und Fortinet
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Aufbau und Funktion von Netzwerkinfrastrukturen und Firewallsystemen
Gute Kenntnisse in der Administration von VMware, Windows und Linux
Teamfähigkeit, strukturiertes Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Referent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsprozesse und -strukturen für die SLK-Kliniken
Aktive, zielgerichtete Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Fortbildungs- und Karriereplanung
Eigenständige Steuerung aller Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
Gewissenhafte Prüfung und Bearbeitung unseres Antragswesens für Fortbildungen und Dienstreisen