Siegmann + Schröder Gehalt

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  Hamburg
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Gehalt aus Positionen in Siegmann + Schröder

Siegmann + Schröder rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Logistik

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Bestandspflege
  • Korrespondenz mit Kunden
  • Übernahme diverserProjekte nach Maßgabe des Bereichsleiters Logistik
  • Rechnungsstellung
  • Überprüfung von Preisen unserer Waren
  • Analyse und Steuerung unseres Produktportofolios
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben unserer Produkte
  • Organisation und Kontrolle verschiedener Abläufe im Zusammenhang mit unseren Warenflüssen in unserem Großhandelsgeschäft

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Logistikbereich wünschenswert
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse wünschenwert
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Logistik: 1 Jahr
  • Strukturiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

IT Systemadministrator

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen und eingesetzter Software
  • Erfahrung mit VMware und Netzwerktechnologien
  • Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz
  • Hohe Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, IT-Leidenschaft und selbstständiges Arbeiten
  • Begeisterung für neue Technologien und wechselnde Betriebsanforderungen
  • Erfahrung in der IT: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung, Pflege und Überwachung der gesamten IT-Infrastruktur
  • Einrichtung und Wartung von Windows-basierten Client-PCs sowie Servern
  • Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Datenbanken und Erstellung von Dokumentationen
  • Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und schnelle Problembehebung
  • Mitarbeit bei IT-Projekten und -Optimierungen
  • Verwaltung von Nutzerkonten, Zugriffsrechten, Verzeichnisdiensten sowie Lizenz- und Hardwareverwaltung
  • Durchführung von Beschaffungsvorgängen
  • Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden bei IT-Fragen zu Hard- und Software