Du treibst durch Deine Expertise die Weiterentwicklung sowie den gesicherten Betrieb unserer digitalen Produkte entscheidend voran
Im Rahmen eines stetigen Austauschs mit unseren Partnern optimierst du permanent den Nutzen für unsere Leser
Deine Tätigkeit umfasst dabei sowohl BackEnd- als auch FrontEnd-Entwicklungen
Weiterentwicklung unserer Webauftritte schwäbische-post.de sowie gmuender-tagespost.de
Entwicklung und Betrieb von einzelnen WordPress-Instanzen
Koordination von Lieferanten und Dienstleistern
Anbindung unserer digitalen Produkte wie Webauftritte, E-Paper, App, etc. an unsere Datenworkflows - insbesondere Redaktions- & Vertriebssystem - zusammen mit der Verlags-IT
Anforderung
Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Projektmanagement und agilen Arbeitsmethoden
Wirtschaftsredakteur
Verantwortlichkeiten
Du führst Interviews mit Geschäftsführer*innen, Unternehmer*innen und Entscheider*innen der Region und machst ihre Erfolgsgeschichten sichtbar
Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen und produzierst crossmedialen Content, der unsere Kund*innen begeistert
Du setzt eigenständig redaktionelle Projekte um – von der Ideenfindung über die Recherche bis zur Umsetzung über alle Kanäle hinweg
Du schreibst lebendig, präzise und zielgruppengerecht – von kompakten Social-Media-Posts bis zu ausführlichen Wirtschaftsreportagen
Du entwickelst kreative Formate für Newsletter, Podcasts, Social Media und Events, die unsere Zielgruppen erreichen und begeistern
Du arbeitest an einem innovativen Projekt mit echtem Impact für eine der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands und kannst eigene Ideen einbringen
Du bist Teil unseres Teams „Wirtschaft Regional“ – Du entwickelst und erzählst packende Storys über Unternehmen, Menschen und Innovationen in Ostwürttemberg – für Print, Digital und darüber hinaus
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – kompetent, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Du führst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch
Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse aktiv mit – insbesondere bei der Umsetzung in unserem Personalmanagementsystem
Du stellst durch vor- und nachbereitende Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister eine termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und bist Ansprechpartner*in für Ämter, Behörden, Sozial- und Versicherungsträger
Anforderung
Du besitzt Erfahrung in der alltäglichen Arbeit mit einer HR-Software und bist versiert im Umgang mit MS Office Produkten
Du besitzt eine ausgeprägte und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, außerdem zeichnet dich eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise aus
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, bist kommunikationsstark und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein