Nutzt SCOOTER-ATTACK in Berlin die neue digitale Regelung zur Dokumentation von Arbeitsverträgen?
Mitarbeiter schätzen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Positive Erwähnungen von flachen Hierarchien, Tierfreundlichkeit und einem internationalen Team
Gute Stimmung im Team wird oft hervorgehoben sowie soziale Benefits wie Bio Obst
Mehrere Berichte von unerwünschtem Führungsverhalten, inklusive Inkompetenz und Unfähigkeit zur Mitarbeiterführung
Kritik an Kommunikationsproblemen innerhalb des Unternehmens und schlechter Informationsfluss
Ungenügende Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen und mangelnde Anerkennung
Berichte von hoher Fluktuation, unklaren Zuständigkeiten und undurchsichtigen Entscheidungsprozessen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Das Thema SCOOTER-ATTACK wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Beschäftigung dort?