Mitarbeiter schätzen das Mittelstandsunternehmen für seine aktive Einbindung von Mitarbeitern und die Möglichkeit, sich einzubringen.
Es finden regelmäßig Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge statt, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt.
Kostenloses Mineralwasser und bald eine Kantine sind Beispiele für die sozialen Leistungen des Unternehmens.
Mitarbeiter haben Zugang zu Schulungen und Fortbildungen, was die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert.
Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte und hat ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung.
Einige Mitarbeiter berichten von hohem Stress durch viele gleichzeitige Aufgaben.
Mangelhafte Kommunikation und informelle Meetings, die wenig Ergebnisse liefern, werden kritisiert.
Vorgesetztenverhalten und das Management-Team sind in einigen Bewertungen negativ hervorgehoben, mit Vorschlägen zur kompletten Neubesetzung der mittleren Führungsebene.
Einzelne Berichte deuten auf eine schlechte Work-Life-Balance hin, verursacht durch übermäßige Arbeitsbelastungen.
Feedback zum Mangel an strategischer Planung und Klärung im Zusammenhang mit Mitarbeiterführung und Abteilungskommunikation erscheint regelmäßig.
Wie sieht es aktuell mit der Beschäftigung in Schweizer Group Murrhardt? Ich weiß nicht, wie es aussieht, und manche Leute wollen dort eine Stelle ergattern.