Schwarz Zentrale Dienste rekrutiert für Positionen:
Immobilienkaufmann
Verantwortlichkeiten
Ob Wohnungsübergaben und -abnahmen, Reparatur- und Mängelmeldungen oder die Erstellung der Betriebskostenabrechnung, Sie überblicken alle Mieterangelegenheiten
Sie verfolgen Zahlungseingänge sowie Forderungen und prüfen, kontieren und verbuchen Eingangsrechnungen
Sie führen gemäß der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Mieterhöhungen durch und pflegen Stammdaten
Sie bereiten die Abrechnungen der Mieterdarlehen und Mietkautionen nach Auszug der Mieter*innen vor
Management & Support
Anforderung
Sie haben Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann*Immobilienkauffrau oder eine ähnliche Qualifikation abgeschlossen bzw. einschlägige Berufserfahrung gesammelt
Sie bringen Kenntnisse im regionalen Wohnungs- und Immobilienmarkt mit und verfügen über technische Grundkenntnisse
Sie sind serviceorientiert, strukturiert, verbindlich und verstehen es, Mieterwünsche in Einklang mit Unternehmenszielen zu bringen
Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden
Sie besitzen Wissen in der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen, arbeiten versiert mit unterschiedlichen IT-Anwendungen der Wohnungswirtschaft und besitzen einen Führschein der Klasse B
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
administrative Betreuung des Gehaltsabrechnungssystems Fidelis.Personal, des Dienstplanprogrammes Clinic Planner sowie der digitalen Personalakte IQAkte
zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Erstellen von Auswertungen und Statistiken
Planung und Umsetzung von zentralen HR-Projekten in der Personalabteilung, bspw. zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Anforderung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion, bestenfalls im Krankenhausbereich oder im Gesundheitswesen
Kenntnisse des aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie bestenfalls Kenntnisse der AVR-Caritas
verantwortungsbewusste, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung