Unternehmensführung hat immer ein offenes Ohr und priorisiert zugängliche Kommunikation.
Respektvolle und humane Behandlung der Mitarbeiter, familiengeführtes Unternehmen betont ehrlichen Umgang und faire Löhne.
Gutes Teamklima und starke Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Anliegen.
Einige Mitarbeiter sehen fehlende Konsequenzen bei Fehlverhalten, das zu unangemessenem Verhalten ermutigt.
Kritik an der Kommunikation und Behandlung bei Krankheit - Mitarbeiter fühlen sich im Stich gelassen.
Hinweise auf ungleiche Behandlungen und mangelnde Unterstützung, was zu einer mangelnden Wertschätzung einiger Mitarbeiter führt.
Schwälmer Brotladen in Berlin ist stolz darauf, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unterstützen.