SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB Bewertungen
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Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Starke Betonung auf Kollegenzusammenhalt und unterstützende Teamarbeit
Regelmäßige Weiterbildungen und Teamtage zur Förderung der Karriereentwicklung
Gute Kommunikation und offene Gesprächskultur auf allen Ebenen
Wertschätzung und faire Behandlung durch die Geschäftsleitung, inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, inklusive der Nutzung von E-Autos und jährlichen Spenden
Belastung durch Lärmbelästigung in einigen Arbeitsbereichen nahe einem Schrottplatz
In der Großraumbüro-Umgebung können manchmal viele gleichzeitige Gespräche ablenkend wirken
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenAls lokaler Marktführer zieht SCHREYER INGENIEURE Schreyer|Svenson|Partnerschaft mbB Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.