Schaeffler Grundstücksverwaltungs Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Bühl
Industriestr.
MwSt-IdNr.:
Mannheim HRB 210805

Gehalt aus Positionen in Schaeffler Grundstücksverwaltungs

Schaeffler Grundstücksverwaltungs rekrutiert für Positionen:

Elektriker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von elektrischen Reparaturen, Störungsbeseitigungen, Instandsetzungen und Inbetriebnahmen an Stanzautomaten und Pressen
  • Mitwirkung bei der Planung von Wartungsprogrammen inklusive Ausführung entsprechender Wartungsaufgaben
  • Analyse technischer Probleme und Fertigstellung von Reparaturen und Arbeitsaufträgen in Bezug auf elektrische Systeme
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit der Anlagen im Schichtbetrieb
  • Unterstützung im Rahmen von Umbauarbeiten sowie der Optimierung von elektrischen Steuerungssystemen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industrieelektroniker*in, Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Stanzautomaten und Pressen
  • Sichere Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Schaltplänen
  • Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit und teilweise Wochenendbereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Projekteinkäufer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Projektverantwortung für Zukaufkomponenten innerhalb des Produktentstehungsprozesses im Bereich E-Motoren
  • Verantwortung für die Einhaltung projektspezifischer Meilensteine sowie der Zielkosten innerhalb der zugeordneten Projekte
  • Erstellung eines Projekt-Sourcing-Plans und Koordination aller einkaufsrelevanten Aktivitäten
  • Auswahl wirtschaftlicher Fertigungsverfahren in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und unter Einbeziehung potenzieller Lieferanten
  • Verhandlung von Bauteilkosten und projektspezifischen Verträgen zur Sicherstellung optimaler Konditionen
  • Durchführung von Angebotsvergleichen und der Lieferantenauswahl sowie Nominierung von Lieferanten im Rahmen eines Sourcing Committee
  • Vertretung des Einkaufs im Projektteam unter Einbringung des fachspezifischen Know-hows und der Automotive Einkaufsstrategie
  • Identifizierung von Einsparungspotentialen und Durchführung von Kostenworkshops

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
  • Erste Praxiserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

Software Engineer

Sprache

  • deutsch

Management

Sprache

  • englisch

Ingenieur

Sprache

  • englisch

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Category Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • "route" wird für Sitzungs-Stickiness verwendet
  • "careerSiteCompanyId" wird verwendet, um die Anforderung an das richtige Rechenzentrum zu senden
  • "JSESSIONID" wird während der Sitzung auf dem Gerät des Besuchers abgelegt, damit der Server den Besucher identifizieren kann
  • "Load balancer cookie" verhindert, dass ein Besucher von einer Instanz zu einer anderen springt
  • Werbe-Cookies
  • Mit diesen Cookies werden Anzeigen bereitgestellt, die für Ihre Interessen relevant sind
  • Sie können jederzeit frei wählen, ob Sie diese Cookies akzeptieren oder ablehnen
  • Beachten Sie, dass bestimmte Funktionen, die diese Drittanbieter zur Verfügung stellen, beeinträchtigt werden können, wenn Sie diese Cookies nicht akzeptieren

Verantwortlichkeiten

  • Nominierung von Lieferanten im Rahmen eines Sourcing-Committee inkl. Vertragsmanagement

Gesundheitsmanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung beim kontinuierlichen Ausbau unseres strategischen Gesundheitsmanagements
  • Planung, Umsetzung und Evaluation von Angeboten im Bereich Betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Verhaltensergonomie, Bewegung, Ernährung, Führung
  • Durchführung von Recherchearbeiten, z. B. zu Best-Practice-Beispielen, Wirksamkeit von Maßnahmen
  • Analyse von Fehlzeiten und Krankheitsdaten
  • Konzeptionierung und Gestaltung von Marketingmaßnahmen, um Gesundheitsthemen erfolgreich in der Belegschaft zu platzieren

Anforderung

  • Studium im Bereich Sport- und Gesundheitswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheit oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Erfahrungen im Anleiten von Kursen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Spaß an Projektarbeit und Konzeption von Betrieblicher Gesundheitsförderung

Personalmanagement

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für anspruchsvolle entgeltspezifische Fragestellungen sowie aktive Mitwirkung bei Arbeitsbewertung und Entgeltfindung
  • Aussagekräftige Analyse, strukturierte Aufbereitung und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und praxisnahe konkrete Handlungsempfehlungen
  • Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Prozesse, Methoden und Tools
  • Initiierung, Steuerung und Begleitung von facettenreichen übergreifenden HR-Projekten sowie Sonderthemen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern bis hin zur Vorstandsebene
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
  • Vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in den Themen Personalplanung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mit Fokus auf praktikable und nachhaltige Lösungen
  • Souveräne und eigenverantwortliche Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen sowie professionelle Steuerung personalrelevanter Maßnahmen und Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau mit Schwerpunkt Arbeitswissenschaft oder einem personalwirtschaftlichen Studiengang bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsbewertung und operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im ERA Baden-Württemberg, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Hohes Maß an Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zahlenaffinität, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Entwicklungsingenieur

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • "route" wird für Sitzungs-Stickiness verwendet
  • "careerSiteCompanyId" wird verwendet, um die Anforderung an das richtige Rechenzentrum zu senden
  • "JSESSIONID" wird während der Sitzung auf dem Gerät des Besuchers abgelegt, damit der Server den Besucher identifizieren kann
  • "Load balancer cookie" verhindert, dass ein Besucher von einer Instanz zu einer anderen springt
  • Werbe-Cookies
  • Mit diesen Cookies werden Anzeigen bereitgestellt, die für Ihre Interessen relevant sind
  • Sie können jederzeit frei wählen, ob Sie diese Cookies akzeptieren oder ablehnen
  • Beachten Sie, dass bestimmte Funktionen, die diese Drittanbieter zur Verfügung stellen, beeinträchtigt werden können, wenn Sie diese Cookies nicht akzeptieren

Verantwortlichkeiten

  • Kommunikation mit nationalen und internationalen Kunden, Lieferanten und dem Projektteam
  • Betreuung von internen und externen Lieferanten sowie Durchführung von Reviews und Freigabe der Entwicklungsergebnisse der Lieferanten