SAX Power Gehalt
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Erbach
Oberer Luß 12, 89155 Erbach

Gehalt aus Positionen in SAX Power

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Elektroingenieur

Gehaltsvergleich — Elektroingenieur

Marktmedian: 3800 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Landeshauptstadt Mainz 6516 € +71.5%
SAX Power 6000 € +57.9%
EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen 5408 € +42.3%
FOURTEENONE 3800 € —
PEAG 460 € -87.9%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

SAX Power rekrutiert für Positionen:

Elektroingenieur

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung in der Hardware- und Software-Entwicklung
  • Design von Platinen in EAGLE
  • Testen von Prototypen

Anforderung

  • Bachelor
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
  • CAE-Tools: 1 Jahr
  • Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Programmierung und Tests der SAX Speicher
  • Erstellung der Verfahrensanweisung für die Qualitätskontrolle
  • Umsetzung der Verfahrensanweisung und Vorbereitung der ISO 9001 Zertifizierung
  • Mitwirkung bei der Planung von Fertigungsprogrammen
  • Testen von Prototypen

Anforderung

  • Bachelor
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik
  • CAE-Tools: 1 Jahr
  • Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Begeisterung und Leidenschaft für Batteriespeichersysteme

Qualitätsingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Programmierung und Tests der SAX-Speicher
  • Erstellung der Verfahrensanweisung für die Qualitätskontrolle
  • Umsetzung der Verfahrensanweisung und Vorbereitung der ISO-9001-Zertifizierung
  • Mitwirkung bei der Planung von Fertigungsprogrammen
  • Detaillierte Analyse von Prototypen zur Identifikation potenzieller Qualitätsprobleme

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Wünschenswert sind Vorkenntnisse auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Elektrische Energietechnik Leistungselektronik, Regelungstechnik Elektromaschinen und Antriebe

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Gestaltung, Verwaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Pflege und Verwaltung der Personaldaten
  • Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Lohnabrechnung mit Lexware
  • Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Arbeitszeitregelungen
  • Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive erfolgreicher Integration neuer Mitarbeiter
  • Organisation von Recruiting-Messen und zielgerichteten Personalmarketing-Maßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und in der Lohnabrechnung
  • Idealerweise Führungserfahrung im Personalwesen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Recruiting Manager

Sprache

  • deutsch

Elektriker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung allgemeiner Handwerkstätigkeiten in der Produktion und Verwaltung
  • Mitwirkung bei Umbauprojekten und der Neuanschaffung
  • Selbstständige Durchführung inklusive Dokumentation von Wartungsarbeiten
  • Selbstständige Fehler- bzw. Störungssuche aufgrund von Störmeldungen
  • Erstellen und Pflegen von Wartungsdokumenten
  • Installation von Batteriespeichern bei Kunden
  • Anmeldung der Installationen beim Netzbetreiber

Anforderung

  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil