SAGA Unternehmensgruppe Gehalt
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Gehalt aus Positionen in SAGA Unternehmensgruppe
SAGA Unternehmensgruppe rekrutiert für Positionen:
Kaufmännischer Sachbearbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Beschaffung von Finanzierungsmitteln, kurz- und langfristige Laufzeiten für Investitionen und für die Unternehmensfinanzierung
- Mitwirkung und Betreuung von modernen und besonderen Finanzierungsinstrumenten
- Beschaffung, Beantragung und Prüfung von öffentlicher Förderung auf Landes- und Bundesebene für die Projektförderung
- Tägliche Finanzdisposition auf Konzernebene im Rahmen des Unternehmensclearing sowie kurz- und langfristige Liquiditätsplanung und Steuerung
- Prüfung von Beleihungsfähigkeiten von eigenen Objekten
- Abteilungsübergreifende Mitarbeit an Projekten sowie an der Finanz- und Wirtschaftsplanung
- Erstellung von Berichten und Kennzahlen aus der Finanzierung
- Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin
Anforderung
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Finanzierung und ausgeprägte Affinität für Zahlen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Volljurist
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium
- Besondere Affinität zur Immobilienwirtschaft
- Nach Möglichkeit bereits erste Berufserfahrung im Unternehmen oder einer Kanzlei
- Besondere Rechtskenntnisse im Wohn- und Gewerberaummietrecht und dem Immobilienrecht von Vorteil
- Bereitschaft, sich auch in angrenzende Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
Verantwortlichkeiten
- Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin
- Für unsere Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen
- die Vertretung des Unternehmens gegenüber Mietern, ÖRA, Vergleichsstellen, Auftragnehmern, Gerichten, Behörden und Gerichtsvollziehern
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie der Geschäftsstellen, insbesondere bei Fragen aus dem Bereich des Wohnraum- und Gewerberaummietrechts sowie des Grundstücksrechts
- Wir vermieten rund 138.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg
- Anfertigen von Schreiben und Schriftsätzen
- Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz
- Prozessführung
Facility Manager
Verantwortlichkeiten
- Schriftverkehr im Rahmen der übertragenen Aufgaben
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Wohnungsabnahmeprozess
- Ansprechpartner und Berater für Mieter in Fragen der Störungsbeseitigung, Instandhaltung, Haus- und Umfeldreinigung
- Regelmäßige Kontrolle der Wohnanlagen auf Schmutz, Beschädigungen und Schmierereien
- Durchführen von Hauswartvertretungen sowie vergleichbare Aufgaben bezüglich Schwierigkeit und Verantwortung
- Vertretung vom Leiter Außendienst speziell in der Führung, dem Einsatz und der Kontrolle der Hauswarte sowie in anderen Bereichen nach Anweisung
- Beauftragung, Vergabe und Kontrolle sowie Steuerung des Einsatzes von Fremdfirmen für die Kleininstandhaltung und für betriebskostenrelevante Wartungs- und Unterhaltungsleistungen sowie stichprobenweise Prüfung und Anweisung der Rechnungen
Anforderung
- Handwerkliche, technische Ausbildung oder Ausbildung zum Immobilienkaufmann
- Optimal Weiterbildung im Bereich Facility Management, Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit großem technischen Verständnis
- Kenntnisse über haustechnische Gewerke und die vorhandenen EDV-Programme
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Geschick im Umgang mit Geschäftspartnern
- Neue Köpfe
Leiter Kundenservice
Verantwortlichkeiten
- Führung und Organisation des Außendienstbereiches der Geschäftsstelle
- Ansprechpartner unserer Kunden in Fragen der laufenden Instandhaltung und in Angelegenheiten der laufenden Bewirtschaftung
- Ansprechpartner unserer Kunden in Fragen der lfd. Instandhaltung und in Angelegenheiten der laufenden Bewirtschaftung
- Führung, Einsatz und Kontrolle aller Hauswarte und ggf. Helfer sowie der Mitarbeiter Außendienst der Geschäftsstelle
- Budgetsteuerung für das Kleininstandhaltungsbudget, FPM, EPA-AV
- Schriftwechsel im Rahmen der übertragenen Aufgaben einschließlich Ablage sowie vergleichbare Aufgaben bezüglich Schwierigkeit und Verantwortung
- Sicherstellung von organisatorischen Abläufen im Außendienstbereich
- Beauftragung, Vergabe, Überwachung sowie Steuerung des Einsatzes von Fremdfirmen für die Kleininstandhaltung und für betriebskostenrelevante Wartungs- und Unterhaltungsleistungen, stichprobenweise Prüfung und Anweisung der Rechnungen
Anforderung
- Technisch ausgerichtete Berufsausbildung, vorzugsweise mit zusätzlicher Ausbildung zum Handwerksmeister, Bautechniker oder vergleichbarer kaufmännischen oder technischen Zusatzqualifikation
- Technisch ausgerichtete Berufsausbildung, vorzugsweise mit zusätzlicher Ausbildung zum Handwerksmeister, Bautechniker oder vergleichbare kaufmännische oder technische Zusatzqualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse über haustechnische Gewerke und über vorhandenen EDV-Programme )
- Kenntnisse über haustechnische Gewerke und über vorhandenen EDV-Programme
- Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten, Gesprächs- und Verhandlungsgeschick, selbstständiges Arbeiten nach Unternehmensregeln
- Teamfähigkeit
Technischer Objektmanager
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und ein breites allgemeines Baufachwissen
- Berufserfahrung im Bereich Bau
- Freude an der Vielseitigkeit der Aufgaben
- Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft für intensiven Austausch mit dem kaufmännischen Team
- Lösungsorientiert bei technischen Fragestellungen
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten, flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und eine sichere Urteilsfähigkeit
- Kenntnisse der VOB/B und HOAI sind von Vorteil
- Besitz des Führerscheins Klasse B
Verantwortlichkeiten
- Begutachtung und Beurteilung von baulichen Schäden an Gebäuden
- Koordination von Versicherungsschäden, Kommunikation mit der Versicherung
- Einholung von Angeboten, Verhandlung mit Unternehmen, Ortstermine mit den Dienstleistern
- Unterstützung der Eigentümer bei Abnahmeterminen
- Unterbreitung von Sanierungsvorschlägen als Empfehlung für die Eigentümer
- Ansprechpartner für die Verwalter bei allg. Baufragen
- Ansprechpartner für Hauswarte
- Verkehrssicherungsbegehungen
Personalsachbearbeiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Abrechnung von Lohn und Gehalt sowie von Versorgungsbezügen mittels des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA Web Client
- Betreuung der Ruhegeldempfänger und ehemaligen Mitarbeiter
- Ausstellen aller vorkommenden Meldungen und Bescheinigungen im Steuer- und Sozialversicherungsbereich
- Personalaktenverwaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Erstellen von Auswertungen und Berechnungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Personalstatistiken
- Abwicklung personalwirtschaftlicher Sonderaufgaben
- Administration externer Arbeitnehmer nach AÜG
- Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- Abschluss als Personalfachkaufmann wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute IT-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln sowie sicheres, verbindliches Auftreten und Vertraulichkeit
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
- Angestelltenverhältnis
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
Referent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Sondierung von Immobilienangeboten und Akquisetätigkeit wie Rücksprache mit Maklern oder Verkäufern sowie wirtschaftliche Prüfung der Projektparameter
- Entwicklung geeigneter Key-Performance-Indikatoren zur Ableitung von Optimierungspotentialen
- Treiber der Digitalisierungsinitiativen für die digitale Transformation
- Erstellung und eigenständige Verhandlung vertraglicher Inhalte zur Fixierung der Verhandlungsergebnisse für den Projektabschluss im Rahmen von Kauf- oder Erbbaurechtsverträgen
- fortlaufende Begleitung von Konzernprojekten mit wesentlicher Bedeutung für den Unternehmenserfolg sowie organisatorische und fachliche Unterstützung für das Projektcontrolling
- Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Kaufverträgen und Erbbaurechten
- Sicherung der Unternehmensinteressen, der Ordnungsmäßigkeit der Projektorganisation sowie Hebung von projektübergreifenden Synergien
- Eigenverantwortliche Erstellung der Bezugsurkunde in kaufmännischer und technischer Hinsicht unter Einbeziehung interner und externer Dienstleister
Anforderung
- wirtschaftswissenschaftlicher Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss
- Mindestens Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlicher bzw. immobilienwirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
- Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld DD-Prozesse und Ankauf
- selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und hohe kommunikative Stärken
- hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit
- Grundverständnis von baulichen Abläufen und eine hohe Begeisterungsfähigkeit für Abstimmungsprozesse mit internen und externen Bereichen
Facility Management
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Ihr Erfahrungsschatz und Ihre Kompetenzen
- abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder in einem kaufmännischen Beruf
- Leistungen & Benefits
- kaufmännische Grundkenntnisse, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Organisationstalent und sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Bewerbungsmöglichkeit über die Karrierseite
- kostenbewusstes Denken und Kundenfreundlichkeit
- anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Umfassende Kontrollen der Gebäude und Grundstücke einschließlich Mangelbeseitigung
- Durchführung von Kleinreparaturen an Möbeln, ggf. auch an allen Arbeitsstätten im Konzern
- Organisation und Durchführung von Transporten und Botenfahrten
- Organisation des Materiallagers und der Materialausgabe, einschließlich Annahme, Bereitstellung und Verteilung
- Verwaltung und Betreuung des Fuhrparkes und der Vorstandsfahrzeuge
- Vorbereitung der Räume für Veranstaltungen und Besuchereinlass
- Bestandskontrolle und ggf. Bereitstellung von Getränken in Besprechungsräumen und Teeküchen
- Organisation der fachgerechten Materialentsorgung