RUF Betten Gehalt
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Gehalt aus Positionen in RUF Betten
RUF Betten rekrutiert für Positionen:
Raumausstatter
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Raumausstatter oder Industriepolsterer vorzugsweise als Meister oder Geselle mit mehrjähriger Berufserfahrung im Polsterhandwerk
- Abgeschlossene Ausbildung als Raumausstatter, Industriepolsterer, Schneider oder Entwickler vorzugsweise als Meister oder Geselle mit mehrjähriger Berufserfahrung im Polsterhandwerk
- Kenntnisse in MS Office und eine aufgeschlossene Grundhaltung zu modernen IT Lösungen wären von Vorteil
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Bezugs- und Polsterentwicklung von Polsterbetten vom Entwurf bis zur Serienreife in Absprache mit der Konstruktion
- Erstellen von Bezugsabwicklungen auch am 3D CAD System
- Nähen von Prototypen
- Vorpolstern und beziehen von Prototypen
- Dokumentation von Prototypen, Stücklisten sowie Näh- und Polsterarbeitsabläufen als Datenbasis für die Arbeitsplan- und Stücklistenerstellung
- Einweisung bei neuen Modellen in der Produktion
- Umsetzung von Wertanalysen
- Erarbeiten von Lösungen für produktbezogene Serienprobleme
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- PC Supporter im first level support für den Client Bereich
- Sie sind Ansprechpartner für alle eingehenden Anfragen und Störungsmeldungen
- Betreuung in Supportfällen
- Überwachung unserer Systeme im Operating und Sicherstellung des reibungslosen Routinebetriebes der IT-Systeme
- Anlage der User und deren Rollen und Rechte in einem Microsoft Umfeld
- Installation und Administration der Clients über Software Verteilung und MDM
- Austausch und Inbetriebnahme von Ersatzgeräten
- Schulung der Anwender in allen IT Belangen
Anforderung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in PC Hardware und Software Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Windows-Betriebssystemen
Produktmanager
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre , Produktmanagement oder Category Management, eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in bzw. Fachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement – idealerweise in der Möbel-, Interior- oder Konsumgüterbranche
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Design oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Marketing FMCG
- Analytisches, unternehmerisches und strategisches Denken, gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gespür für Trends, Design und Marktanforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre , Produktmanagement oder Category Management, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Affinität zum Thema Einrichtung, Stil und Trends mit entsprechender Stärke im Bereich Kreativität und Konzeption
Verantwortlichkeiten
- Mitgestaltung und Entwicklung unseres umfangreichen Betten-Sortiments in enger Zusammenarbeit mit dem Design- und Vertriebsteam
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Teams von Marketing, Vertrieb und Einkauf sorgen Sie für die bestmögliche Vermarktung unserer Sortimente
- Aktive Mitarbeit und -gestaltung in unserem Kompetenzzentrum Polsterbetten in Rastatt
- Ansprechpartner für sämtliche Sortimentsfragen und Koordination aller notwendigen Produktanpassungen gemeinsam mit dem Design- und Entwicklungsteam
- Sie erstellen und halten Präsentationen für Briefings und Projektmeetings, um gemeinsam wichtige Entscheidungen zu treffen bzw. beschlossene Maßnahmen abzustimmen
- Nicht zuletzt beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Projekten rund um die Optimierung von Effizienz, Rentabilität und Markenstärke
- Nicht zuletzt beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Projekten mit denen wir unsere Effizienz, Rentabilität und Markenstärke voranbringen
- Erstellen und verwalten aller Bilddaten inkl. Begleitung von Fotoshootings
Polsterer Raumausstatter
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Raumausstatter/-in, Industriepolsterer/-polsterin, Schneider/-in, Textil- und Modenäher/-in o. ä., vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Meister/-in
- Mehrjähriger Praxiserfahrung, idealerweise in der industriellen Fertigung
- Markt- und Materialkenntnisse im Bereich Stoffe, Kunstleder, Matratzen und Topper sowie sicherer Umgang mit Maschinen, Verfahren und Materialien
- Routine in Office- und ERP-Systemen
- Hoher Qualitätsanspruch sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher Produktoptimierung
- Erfahrung in CAD-Abwicklungen, Stoffzuschnitt sowie Stepp- und Nähtechnik
Verantwortlichkeiten
- Gemeinsam mit Lieferanten und externen Dienstleistern wählen Sie neue Stoffkollektionen, Matratzen und Topper aus und bringen sie erfolgreich in Serie
- Sie entwickeln Bezüge und Polsterungen für Boxspring- und Polsterbetten – von der ersten Idee bis zur Serienreife – sowie Prototypen für unsere Entwicklungswerkstatt, Messen oder Fotostudios
- Zu diesem Zweck erstellen Sie akkurate CAD-Abwicklungen für Stoffe sowie Stepp- und Nähprogramme und arbeiten eng mit u. a. unserem Design, Einkauf und unserer Produktion zusammen
- Was Sie machen, machen Sie zu 100 %. Das beweisen Ihre sauber dokumentierten Näh-/Polsterprozesse sowie Entwicklungs- und Artikelstammdaten, die eine wichtige Grundlage für unsere Arbeitspläne und Stücklisten bzw. unsere Produktion bilden
- Und auch wenn Sie technische Daten in unser ERP-System einpflegen, zeigt sich: Sie verstehen Ihr Handwerk
Personalleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 80000 € - 90000 € pro Jahr
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen oder leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Führungserfahrung und Praxis in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management; idealerweise Erfahrung mit HR-Software, z. B. VEDA
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Interessen; gute Englischkenntnisse
- Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Verantwortung übernehmen und gestalten – pragmatisch im Tagesgeschäft, erfahren in Veränderung und klar und verbindlich in der Kommunikation
Senior Controller
Sprache
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für das laufende Controlling sowie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
- Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen
- Aufbau und Pflege von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen
- Aufbau und Optimierung einer Deckungsbeitragsrechnung nach Produkten und Kunden
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitarbeit bei der Budgetplanung, Forecasterstellung und Investitionsrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zur strategischen Steuerung des Unternehmens innerhalb einer europäischen Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen und strategischen Controllingprozesse
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder ein vergleichbares Studium
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Buchhalter
Vertragstyp
- Festanstellung
- Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Führung eines kleinen Teams in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
- Verantwortung für die Finanz- und Anlagenbuchhaltung
- Koordination und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verbuchung und Bewertung von Geschäftsvorfällen
- Verantwortung für Umsatzsteuervoranmeldungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen
- Ansprechperson für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei Jahresabschluss- und Steuerprüfungen
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und Zusammenarbeit mit der IT an Finanzprojekten
Anforderung
- Kaufmännische Ausbildung mit aufbauender Weiterbildung, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter IHK, oder eine verwandte Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Word und Excel
- Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude und Motivation zur Führung eines kleinen Teams
- Sorgfalt, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
- Qualifikation als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter
Leistungen
- Flache Hierarchien und ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum zur Selbstständigkeit
- Langfristige und unbefristete Arbeitsplatzsicherheit
- Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Jahressonderzahlungen
- Gleitzeit und verschiedene Stundenmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Homeoffice-Optionen inklusive notwendiger IT-Ausstattung
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Überdachter Fahrradstellplatz und kostenlose Pkw-Parkplätze
Finanzcontroller
Sprache
- englisch
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für das laufende Controlling sowie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
- Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen
- Aufbau und Pflege von Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen
- Aufbau und Optimierung einer Deckungsbeitragsrechnung nach Produkten und Kunden
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitarbeit bei der Budgetplanung, Forecasterstellung und Investitionsrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zur strategischen Steuerung des Unternehmens innerhalb einer europäischen Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen und strategischen Controllingprozesse
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
digital-marketing-manager
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Sales-Maßnahmen für B2B-Handelspartner
- Konzeption, Gestaltung und Produktion von Marketingmaterialien
- Betreuung und Weiterentwicklung organischer digitaler Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen
- Steuerung und Analyse von Social-Media-, SEO- und Online-Marketing-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenswebsite und von Landingpages
- Optimierung der digitalen Produktpräsentation durch Texte, Bilder und Videos
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Marketing, Digital Marketing oder Brand Management
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign
- Kenntnisse in Social-Media-Management, Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools
- Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Mitgestaltung von Marke und digitalem Vertrieb
Vertragstyp
- Unbefristete Beschäftigung
Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Urlaubs- und Jahressonderzahlungen
digital marketing manager
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Marketing- und Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen
- Online-Sales-Maßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Produktabsatz bei B2B-Handelspartnern entwickeln und umsetzen
- Marketingmaterialien konzipieren, gestalten und produzieren
- Organische digitale Kanäle wie Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, Xing und LinkedIn betreuen und weiterentwickeln
- Content-Marketing-Maßnahmen, Kampagnenideen, Posts, Reels und Stories entwickeln und umsetzen
- Digital-Marketing-Aktivitäten in Social Media, SEO und Online-Kampagnen steuern und analysieren
- Unternehmenswebsite und Landingpages mitgestalten und pflegen
- Digitale Produktpräsentationen mit zielgruppengerechten Texten, Bildern und Videos optimieren
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Marketing, Digital Marketing oder Brand Management
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign
- Kenntnisse im Social-Media-Management, in Google Ads, SEO/SEA und Webanalyse-Tools wie Google Analytics
- Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und Storytelling
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Leistungen
- Homeoffice möglich
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Trainings
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hoher Gestaltungsspielraum