Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit für Home Office, wo die Arbeit es erlaubt.
Positives Vorgesetztenverhalten, freundlich und unterstützend.
Gute Kollegenbeziehungen, Unterstützung und Teamaktivitäten außerhalb der Arbeit.
Metall-Tarif gewährleistet ein attraktives Gehaltsgefüge mit Fahrtkostenzuschuss.
Starke Kritik am Qualitätsmanagement und mangelhafte Arbeitsbedingungen in veralteten Produktionsstätten.
Berichte von Mobbing, Diskriminierung und schlechter Behandlung älterer Kollegen.
Unzufriedenheit mit der Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Kritik am Human Resources Management, Beschuldigung der Manipulation von Bewertungen und mangelnde Reaktion auf Mitarbeiterprobleme.
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von RUAG Aerostructures in Berlin. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.