Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt HR Management oder einer vergleichbaren Disziplin
Idealerweise konntest du bereits Erfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent*in in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen sammeln
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Integrität und selbstständiger, ergebnisorientierter Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
Du bist ein Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft
Eine gute Mischung zwischen strategischer Herangehensweise und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Als HR Business Partner / Personalreferent*in agierst du als kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt die Führungskräfte vor Ort
Du bist für die Entwicklung, Implementierung und für die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und KPIs zuständig
Umsetzung interner sowie geltender gesetzlicher bzw. arbeitsrechtlicher Regelungen im Aufgabenbereich
Personalentwicklung, Optimierung und Ausbau der Personalstrukturen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
Du kümmerst dich um Planung und Realisierung langfristiger HR-Strategien
Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte HR-Spektrum von der Initiierung geeigneter Maßnahmen bis hin zur Sicherstellung der Umsetzung im operativen Business