Gehalt aus Positionen in Romina-Quellen Mineralbrunnen

Romina-Quellen Mineralbrunnen rekrutiert für Positionen:

Schichtleiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen, Überwachen und Verbesserung der Produktionsprozesse anhand von Leistungskennziffern
  • Führung und Motivation des unterstellten Personals
  • Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung der Qualitäts- und Hygienerichtlinien

Anforderung

  • Facharbeiter, Industriemeister oder Techniker vorzugsweise im Bereich der Lebensmittelindustrie
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung
  • Lern- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität bezüglich zeitlichem Arbeitseinsatz im Mehrschichtbetrieb

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting, Personaladministration
  • Ansprechpartner von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Recruiting und Bewerbermanagement
  • Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Abwicklung des BEM-Verfahrens, Führen von BEM-Gesprächen
  • Erstellen von monatl. Meldungen und Statistiken

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, idealerweise im Bereich HR
  • erste Berufserfahrung bzw. Fachkenntnisse in der Personalarbeit, Personalabrechnung sowie im Arbeitsrecht
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Korrespondenzsicherheit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • selbstständiges, gewissenhaftes und rationelles Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Kreditorenbuchhaltung mittels elektronischen Workflows
  • Datenpflege im ERP-System
  • Zahlungsverkehr / Kontendisposition / Verbuchung Kontoauszüge
  • Debitorenbuchhaltung und -korrespondenz
  • Debitorenbuchhaltung
  • Bearbeitung, Fakturierung und Archivierung der Ausgangslieferscheine
  • Fahrzeugverwaltung PKW
  • Betreuung unseres Onlineshops

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit – mündlich und schriftlich
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Korrespondenzsicherheit und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung, Reisekostenabrechnung und Umsatzsteuer sind wünschenswert
  • sehr gute Anwenderkenntnisse EDV und MS-Office
  • zeitliche und aufgabenbezogene Flexibilität
  • sehr gutes IT- und Zahlenverständnis

Sachbearbeiter Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Kreditorenbuchhaltung mittels elektronischem Workflow
  • Zahlungsverkehr / Kontendisposition / Verbuchung Kontoauszüge
  • Debitorenbuchhaltung
  • Fahrzeugverwaltung PKW
  • Bearbeitung Schadensfälle / Ansprechpartner für Versicherungen
  • Bewerbermanagement
  • Projektarbeiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Korrespondenzsicherheit und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung, Reisekostenabrechnung und Umsatzsteuer sind wünschenswert
  • Zeitliche und aufgabenbezogene Flexibilität
  • Sehr gutes IT- und Zahlenverständnis
  • Selbstständiges, gewissenhaftes und rationelles Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Produktmanager

Verantwortlichkeiten

  • Strategie- und Konzeptentwicklung sowie Umsetzung von Marketing- und Mediaplänen im Team
  • Selbstständige Betreuung und Bearbeitung der Marken in Zusammenarbeit mit der Marketing- / Geschäftsleitung
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung des Marketing-Tagesgeschäftes
  • Erstellen von Präsentationen, Markt- und Absatzanalysen
  • Planung und Umsetzung von Messen
  • Führung des Marketingbudgets in Vertretung der Marketingleitung
  • Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium der BWL oder einer entsprechenden Ausbildung im vergleichbaren Themenbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing von Konsumgütern wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Analysenstärke und Affinität zu Zahlen
  • Kommunikations- und Argumentationsstärke
  • Soziale Kompetenz durch stete Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Organisationstalent

Gebietsverkaufsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung unserer Absatz- und Markenstra-tegie für den Lebensmittelhandel und Geträn-kefachgroßhandel im Verkaufsgebiet
  • Neukundenakquise und Kundenbetreuung
  • Umsetzung vorgegebener POS-Promotions
  • Eigenverantwortlicher Einsatz aller zur Verfü-gung stehenden Werbe- und Verkaufsförde-rungsmittel
  • Selbständiges Durchführen von Jahresge-sprächen im Getränkefachgroßhandel
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Produktsichtbarkeit am POS

Anforderung

  • Außendiensterfahrung im Lebensmittelhandel und im Getränkefachgroßhandel wünschenswert
  • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • PKW Führerschein und Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsge-schick
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent
  • Kundenorientierung und Servicebereitschaft