Wie wird Leistung in Berlin bewertet?
Positiv hervorzuheben ist das tolle Team und die Freude an der Arbeit, was das Betriebsklima angenehm macht.
Mehrere Bewertungen betonen den kollegialen Zusammenhalt und dass Spaß bei der Arbeit an vorderster Stelle steht.
Einige Mitarbeiter schätzen den respektvollen Umgang sowohl unter den Kollegen als auch gegenüber den Kunden und die Förderung von Stärken.
Ungünstige Arbeitszeiten und häufige unerwartete Überstunden werden kritisiert, welche die Work-Life-Balance stören.
Die Gehaltsstruktur scheint ein wiederkehrendes Problem zu sein, viele halten sie für unzureichend und unterdurchschnittlich.
Kritisch wird gesehen, dass die Geschäftsführung sich selbst bevorzugt und keine echte Anteilnahme an Mitarbeitermeinungen zeigt.
Einige negative Punkte umfassen mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und mangelnde Variation in den Aufgaben, was zu einem monotonen Arbeitsalltag führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat Rohwer & Mehrens in Berlin die Umstellung auf digitale Personaldokumente bereits umgesetzt?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Infos, weil das Thema über die Arbeit bei Rohwer & Mehrens immer noch nicht viele Bewertungen hat.