Gibt es ein klares Karrieremodell bei Rheinmetall Industrie?
Rheinmetall Industrie in Ratingen bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?