Rems-Murr-Kliniken Gehalt
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Winnenden
Am Jakobsweg 1, 71364 Winnenden.
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Stuttgart HRB 726530

Gehalt aus Positionen in Rems-Murr-Kliniken

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Anästhesietechnischer Assistent

Gehaltsvergleich — Anästhesietechnischer Assistent

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avanti 5120 € +3%
Universitätsmedizin der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz 4972 € —
Rems-Murr-Kliniken 1572 € -68.4%
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Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

1.572 €/Monat

Marktmedian

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Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

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Rems-Murr-Kliniken rekrutiert für Positionen:

Oberarzt

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige operative Tätigkeit im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
  • Strategische Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung
  • Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
  • Mitwirkung an interdisziplinären Behandlungskonzepten
  • Sicherstellung hoher Qualitäts- und Behandlungsstandards
  • Teilnahme am oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst

Anforderung

  • Interesse an Prozessoptimierung und strategischer Weiterentwicklung
  • Führungsstärke, Teamorientierung und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägte Patientenorientierung und Kommunikationskompetenz

Chefarzt

Verantwortlichkeiten

  • Medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Klinik Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Zielgerichtete und wertschätzende Führung des ärztlichen Teams und Förderung der individuellen Qualifikationen
  • Ausbau und Weiterentwicklung unserer gynäkologischen Zentren
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie der Klinik in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie der Geschäftsführung
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl klinik- wie auch berufsgruppenübergreifend und in der Zusammen­arbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl klinik- wie auch berufsgruppenübergreifend und in der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten

Anforderung

  • Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Klinik und Position oder als leitender Oberarzt
  • Habilitation im Fachgebiet erforderlich
  • Fundierte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, die zu einem motivierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld beiträgt bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit
  • Sinn für patientenorientierte Medizin und aktive Umsetzung dieser Prinzipien in der täglichen Arbeit
  • Kollegiale Persönlichkeit mit interdisziplinärem und interprofessionellem Verständnis
  • Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit allen fachlichen Qualifikationen für eine moderne Frauenheilkunde, gestützt durch umfangreiche klinische Erfahrung und ausgewiesene Expertise im Fachgebiet
  • Bereitschaft und Interesse an der attraktiven und innovativen Gestaltung der Klinik sowie der strukturierten Weiterbildung für ärztliche Nachwuchskräfte

Gesundheits Krankenpflegehelfer

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung unseres Pflegepersonals hinsichtlich der Grundpflege
  • Serviceorientierte Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
  • Sicherstellung einer optimalen pflegerischen Patientenversorgung im interdisziplinärem Akutbereich aller Fachrichtungen
  • Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Unterstützung unseres Pflegepersonals hinsichtlich der Grundpflege, Diagnostik sowie der Gesamtlogistik
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Anforderung

  • abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder vergleichbarer Berufsabschluss
  • Abgeschlossene einjährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer
  • Freude und Interesse an dem breiten Spektrum der Akutversorgung aller Fachrichtungen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Erfolgreiche Abschluss der einjährigen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Gesundheits Krankenpfleger

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft im Ausland
  • Defizitbescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart
  • Anerkanntes Sprachzertifikat B2
  • Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Flexibilität und Engagement
  • Sehr ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation
  • Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA
  • Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung
  • Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen
  • Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling
  • Mitwirkung an Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden
  • Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen
  • Mitwirkung bei Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Interesse am Krankenhaus-Management
  • Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen und der Krankenhausfinanzierung
  • Kenntnisse der den Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
  • Interesse an Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Methodische Beratungskompetenz

Hebamme Entbindungspfleger

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege
  • Überwachung der allgemeinen Rückbildungsprozesse der Wöchnerin
  • Betreuung und Versorgung von Risikoschwangeren
  • Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen
  • Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege
  • Aktive Unterstützung der Laktogenese und Stillberatung
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Anforderung

  • Hebamme/Entbindungspfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Freude an der Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
  • Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von Vorteil
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Facharzt

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Koordination der Rotationsassistenten
  • Durchführung der Prämedikation
  • Durchführung der Prämedikationsambulanz

Anforderung

  • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Beruf

Notfallsanitäter

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Reanimationsbereitschaft
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Überwachung lebenswichtiger Funktionen durch Monitoring
  • Transport von Patienten zur Diagnostik in ärztlicher oder pflegerischer Begleitung
  • Durchführung von Reanimationstrainings
  • Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments
  • Vorbereitung und Bereitstellung medizinisch-technischer Geräte für die Beatmung
  • Durchführung des Reanimationstrainings

Anforderung

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Notfallsanitäter
  • Freundliches und respektvolles Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle, effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtdienst
  • Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität

Leistungen

  • Arbeitnehmerfreundliche und verlässliche Dienstplangestaltung
  • Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept durch qualifizierte Praxisanleiter
  • Unterstützung der Pflegekräfte durch qualifizierten Patiententransport, Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretariate
  • Kindertagesstätte am Klinikum
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität

Medizinischer Fachangestellter

Anforderung

  • Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung

Altenpfleger

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung
  • Ausführung ärztlicher Verordnungen
  • Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen
  • Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich
  • Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards

Anforderung

  • examinierte Altenpfleger, Pflegefachpersonen oder vergleichbarer Berufsabschluss
  • Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein
  • Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Teamfähigkeit und Flexibilität