Gehalt aus Positionen in Regionalverband Neckar-Alb
Regionalverband Neckar-Alb rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter Personal
Verantwortlichkeiten
Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements "Session“
Ansprechperson für organisatorische Fragen für die Mitglieder der Verbandsversammlung
Personalverwaltung, u. a
Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, z. B. Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsgespräche führen
Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements "Session"
allgemeine Administrationsaufgaben, z. B. Verträge ausarbeiten, Personalakten führen, Zeiterfassungssystem betreuen
Ansprechperson für die Belegschaft bei Fragen im Personalbereich und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Organisation von Veranstaltungen und Empfängen sowie Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben
Anforderung
abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw
auch im kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung
Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement
auch im kaufmännischen Bereich) - möglichst mit entsprechender Berufserfahrung
schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Planer
Verantwortlichkeiten
Freude an der Gestaltung unserer erfolgreichen Region und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Kommunen und regionalen Partnern
abgeschlossenem Hochschulstudium mit Bezug zu Regional- und Landesplanung, z. B. der Raumplanung, Stadtplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
praktischen Erfahrungen in der Landes-, Regional- und Raumplanung
interdisziplinärem Denken, Teamgeist und Kooperationsvermögen
Vertretung des Verbandsdirektors
Bearbeitung von Grundsatzfragen der Landes- und Regionalplanung
Führungskompetenz und der Fähigkeit, Sachverhalte unseren Gremien kompetent zu vermitteln
Gesamtfortschreibung des Regionalplans
Regionalplaner
Verantwortlichkeiten
Ansprechperson für alle Fragen rund um die Bereiche Netzausbau, Klimaanpassung und regionalbedeutsamer Infrastrukturvorhaben
intensive Zusammenarbeit in Regionalentwicklungsprojekten mit regionalen Partnern in den Kommunen, Verwaltungen und der Zivilgesellschaft
Mitarbeit an Regionalplanungsverfahren
Eine genaue Aufgabenzuordnung und -abgrenzung wird vorbehalten
Anforderung
qualifizierter Hochschulabschluss der Fachrichtungen mit Bezug zur Regional- und Stadtplanung , zum Verkehrswesen, Infrastrukturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse zur Raumordnung, Regionalplanung, Bauleitplanung und zu verwandten Sachgebieten
Berufserfahrung in relevanten Bereichen , wissenschaftlichen Projekten oder in internationalen Projekten ist von Vorteil
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern
Bereitschaft zur Teilnahme und Mitarbeit an Veranstaltungen in Partnerländern bei EU-Projekten
Public Management
Verantwortlichkeiten
Finanzverwaltung
Vertragsmanagement in den Bereichen Verwaltung und Planung
Entwicklung von Digitalisierungsprozessen innerhalb der Verwaltung
Gebäudemanagement und Datenschutz
Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Es ist beabsichtigt, nach erfolgter Einarbeitung weitere Aufgaben mit entsprechenden Führungsaufgaben zu übertragen
Anforderung
Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement
schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts bzw. Diplom-Verwaltungswirt oder alternativ vergleichbarer Hochschulabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung und Fortbildung in den einschlägigen Aufgabenbereichen