Regionalverband Hamburg Gehalt
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Hamburg
Gehalt aus Positionen in Regionalverband Hamburg
Regionalverband Hamburg rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Führung von Beistandschaften nach den gesetzlichen Bestimmungen der §§ 55 und 56 SGB VIII und §§ 1712 ff BGB
- Rechtliche Vertretung der Kinder im Familiengerichtsverfahren für den Wirkungskreis Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsbeitreibung
- Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
- Bewilligung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
- Sachbearbeitung im SGB XII im Bereich der stationären/teilstationären Hilfe zur Pflege sowie der Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten
- Anwendungen in den Rechtsvorschriften des SGB II, SGB XI, SGB XII, AsylbLG und den korrespondierenden Rechtsvorschriften
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gern. § 18 SGB VIII
- Bearbeitung von Widersprüchen
Anforderung
- Bewerbungen von Juristen sind ausdrücklich erwünscht
- Befähigung zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
- Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung
- Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Ausbildung
- Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschafts- und Umweltrecht
- sensibler Umgang und Einfühlungsvermögen mit den Klientinnen und Klienten
- praktische Erfahrung in der Sachbearbeitung der Bereiche SGB XII
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Leiter
Anforderung
- Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarerAusübung Abschluss
- sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- mehrjährige Berufserfahrung im Sozialen Dienst
- fundierte Rechtskenntnisse im Kinderschutz und allen relevanten Rechtsgebieten im Bereich der Jugendhilfe
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
- Engagement und Belastbarkeit
- gute Kenntnisse administrativer Ablaufe und Dienstwege
Verantwortlichkeiten
- verantwortliche Leitung und Koordination des Kinderschutzteams sowie der inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung
- Steuerung der Fallarbeit
- Aufbau und die Pflege von Vernetzungsstrukturen und zu anderen Akteuren im Kinderschutz sowie für die Jugendhilfe relevanten Organisationen
- Austausch bezüglich Verantwortlichkeitsmodalitäten und weiteren Bearbeitungsabläufen mit den Regionalleitungen des Sozialen Dienstes
- Beschwerdemanagement
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Team
- Anleitung neuer Mitarbeiter im Kinderschutzteam
Facharzt Psychotherapie Psychiatrie
Anforderung
- Approbation als Arzt oder Ärztin
- Facharztanerkennung für Psychiatrie oder/und Psychosomatik und Psychotherapie
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erwünscht
- Interesse an der Arbeit im öffentlichen Gesundheitswesen und der Bevölkerung
- gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und teamorientiert zu arbeiten
- Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes
- Psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen
- selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
Verantwortlichkeiten
- Psychiatrische Begutachtung und ärztliche Beratung von Bürgern, Behörden und sozialen Einrichtungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten für verschiedene Ämter
- Präventionsarbeit und Aufklärung zu psychischen Erkrankungen
- Koordination von Hilfsangeboten und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Bearbeitung von psychosozialen Belangen im Rahmen des Gesundheitsamts
Arzt
Anforderung
- Approbation als Arzt
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erwünscht
- Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen
- selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
- Kenntnisse im Bereich Sozialmedizin bzw. ÖGD sind von Vorteil
- gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Systemadministrator
Anforderung
- Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder gleichwertiger Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten
- sehr gute Kenntnisse in Windows Server Administration für Windows Server 2019 bis 2025
- fundierte Erfahrung mit Windows Server und gängigen Serverrollen
- sehr gute Kenntnisse in den Bereichen PowerShell, Active Directory
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zur dauerhaften Fort- und Weiterbildung
- Spaß an Verantwortung und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
- Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Administration und Wartung von Windows Server-Systemenin virtualisierten Umgebungen
- Betreuung von Anwendungsservern wie Fileserver, Druckserver, Datenbankserver oder Fachanwendungen
- Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung des Cloud- und Kollaborationsdienstes Nextcloud
- Verwaltung und Weiterentwicklung des Active Directory
- Administration und Wartung von Windows Server-Systemen in virtualisierten Umgebungen
- Sicherstellung von Datensicherung, Patchmanagement und Monitoring
- Durchführung von System- und Sicherheitsupdates sowie Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit
- 2nd-Level-Support für technische Anfragen im Umfeld der IT-Infrastruktur
Direktor
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Leitung der VHS
- konzeptionelle, pädagogische, wirtschaftliche und personelle Gesamtplanung und Steuerung der Einrichtung
- Analyse und Bewertung von Weiterbildungspolitik und deren Entwicklungstendenzen sowie Beteiligung an aktuellen bildungspolitischen Diskussionen
- Entwicklung langfristiger thematischer und pädagogischer Leitlinien für das Bildungskonzept und die Programmstruktur der Volkshochschule
- Ausrichtung der Volkshochschule für die zukünftige Aufgabenstellung vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen Veränderungen
- Entwicklung pädagogischer Konzepte auf der Grundlage fachwissenschaftlicher Aspekte
- Entscheidungen über Grundsatzfragen, Programmangebot, Projektbeteiligung sowie Kooperationen im Rahmen der politischen Vorgaben und des saarländischen Weiterbildungsgesetzes
- Koordinierung des Gesamt-Programmangebotes der Volkshochschule
Anforderung
- mehrjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Position
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung und ausgeprägte Fähigkeit zur kundengerechten Ausrichtung der vhs
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zu strukturierter und konzeptioneller Arbeit sowie zu strategischem Handeln
- Identifikation mit den Zielen und Inhalten der Volkshochschule sowie Weiterentwicklung und Ausbau von Angebotsstrukturen, insb
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium , vorzugsweise im Bereich Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder Befähigung für das Lehramt für die Sekundarstufen I und II mit Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder die Befähigung für die Lehrerlaufbahn des höheren Dienstes
- Fremdsprache
Kinder Jugendmedizin
Anforderung
- ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine abgeschlossene oder fast abgeschlossene Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt
- eine Ärztin oder einen Arzt mit langjähriger Erfahrung bei der Untersuchung von Kindern und Jugendlichen
- persönliches Engagement
- Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- einschlägige EDV-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
- Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können
Verantwortlichkeiten
- vorgezogene Einschulungsuntersuchungen
- Reihenuntersuchungen von Kindern und Jugendlichen je nach Bedarf in allen Schulformen
- Untersuchungen und Gutachten bei Anfragen von Schulen und Behörden
- subsidiäre Untersuchungen für Kinder bei nicht erfolgten/versäumten Kinderfrüherkennungsuntersuchungen
- Beratungen von Eltern und Mitarbeiter/-innen von Gemeinschaftseinrichtungen zu Themen der Entwicklung, chronischen Krankheiten und Fördermöglichkeiten bei Inklusion
- Beratungen von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen bezüglich Infektionskrankheiten, Infektionsschutz und Impfungen
- Gesundheitsförderung, Teilnahme und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen zur gesundheitlichen Aufklärung
- Gesundheitsberichterstattung
Ingenieur Landschaftsarchitektur
Anforderung
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. bzw. Bachelor / Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Tiefbau
- ausgeprägtes Interesse an hochwertiger Gestaltung von Freiräumen, insbesondere mit Blick auf Aufenthaltsqualität auch unter Berücksichtigung der klimatischen Veränderungen
- eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Planung und Realisierung von Freiräumen ist wünschenswert
- Erfahrungen im kommunalen Tiefbau sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Kanalbau/ -Sanierungen sind von Vorteil
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den Bestimmungen der VOB / A-C, alternativ die Bereitschaft einer Weiterbildung in diesen Bereichen
- Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Fachprogramme Konzeptionelle, wirtschaftliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
- eigenverantwortliche Erstellung von Entwurfs-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie Neugestaltungen von Schulhöfen und Freianlagen
- Betreuung größerer Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich Freiraumplanung
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planungsbüros
- Grundlagen- und Kostenermittlung zur Aufstellung der Haushaltsplanung für den Bereich Schulhöfe und Freianlagen
Compliance Manager
Anforderung
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Management Systemen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere in Bezug auf § 2b UStG
- Kenntnisse im Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Sachverhalten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts
- anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten
Verantwortlichkeiten
- der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems - inkl. Einführung/Nutzung einer entsprechenden Software
- systematische Analyse und steuerliche Bewertung aller Leistungen des Regionalverbandes Saarbrücken nach § 2b UStG
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung eines zentralen Leistungskatalogs mit umsatzsteuerlicher Bewertung
- Prüfung der Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerpflichten der BgA sowie Erstellung entsprechender Erklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater oder der Finanzverwaltung
- Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevanten Fragestellungen
- Koordination und Erstellung der Umsatzsteuererklärung des Regionalverbandes Saarbrücken
- Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen
- Erstellung von Arbeitsanweisungen, Handlungsleitfäden und Schulungsunterlagen
Sachbearbeiter
Anforderung
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften
- erweiterte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Programm H&H pro Doppik sind von Vorteil
- einschlägige Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen
- einschlägige Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in einer Kämmerei sind erwünscht
- eigenständige und flexible Arbeitsweise
- hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
Verantwortlichkeiten
- Planung, Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushaltes des Regionalverbandes Saarbrücken
- Unterstützung der Fachdienste bei der Aufstellung und Durchführung des Haushaltes und im Haushaltsprogramm H&H
- Durchführung der laufenden Haushaltsüberwachung des Regionalverbandes Saarbrücken
- Weiterentwicklung und Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung
- Mitwirkung im Aufgabenbereich des kommunalen Finanzausgleichs