PRINZHORN HOLDING Gehalt

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  Spremberg
  https://www.prinzhorn-holding.com
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Gehalt aus Positionen in PRINZHORN HOLDING

PRINZHORN HOLDING rekrutiert für Positionen:

Mechatroniker

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Du erlernst die Planung, Installation, Inbetriebnahme, Bedienung und Instandhaltung mechatronischer Systeme
  • Schwerpunkt dabei ist die Instandhaltung
  • Somit können mit deiner Unterstützung unsere Prozesse zur Papierherstellung bzw
  • Wellpappenerzeugung und -verarbeitung oder auch im Ersatzbrennstoffkraftwerk gesichert werden
  • Die Vermittlung von Grundlagenwissen erfolgt in speziellen Lehrgängen (z
  • B
  • Grundlagenausbildung Metall, Schweißen, Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik, SPS) an der Berufsschule in Forst
  • Du erhältst anlagenspezifische Schulungen und erwirbst die Berechtigungen zum Führen von Gabelstaplern und Kranen

Produktionsleiter

Anforderung

  • Technischer Hochschulabschluss, möglichst im Bereich Papiertechnik oder Technologie, oder adäquate Ausbildung
  • Mindestens 5 jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position
  • Hohe mitarbeiterorientierte Führungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sehr hohe Affinität zu technischen Prozessen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Dynamik und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Beschäftigungstyp: Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Organisation, Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses
  • Permanente Optimierung der Fertigungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Abstellen von Störfaktoren zur Vermeidung von Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Mitentscheidung bei angestrebten Großprojekten und Ausbau der Papiermaschine
  • Entwicklung und Verwirklichung einer kontinuierlichen Verbesserung der Prozesstechnologie nach neuestem technischen Stand, der Produktivität, von Investitionen, Kapazitäten und Funktionen
  • Personalmanagement - Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
  • Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie deren Kommunikation an die Mitarbeiter
  • Gewährleistung der Vorgaben bzgl. Quantität, Qualität, Personal, Zeitverfügbarkeit, Einsatz von Rohstoffen, Terminen und Kosten unter Berücksichtigung der Betriebsstrategie, der vorhandenen Vereinbarungen und bestehenden Richtlinien

Staplerfahrer

Verantwortlichkeiten

  • Beladen von LKW/Bahn sowie Ein- und Auswiegen der LKW’s
  • Abladen von Faserrohstoffen vom LKW/Bahn und sortengerechtes Einstapeln der Ware
  • Gleichmäßige Beschickung der Förderbänder und Bereitstellung der Ballen/Chargen
  • Beladen von LKW/Bahn
  • Basis-Beurteilung der Altpapierqualitäten und Hinweis an Stoffaufbereitungsführer/in bei Abweichungen
  • Sicherstellen der „first in, first out“ Lagerhaltung
  • Räumung von Ausschuss aus dem Keller der Papiermaschine bei Abriss
  • Umstapeln der Altpapierblöcke in die Nähe der Förderbänder

Anforderung

  • Staplerschein vorhanden
  • Erfahrung im Umgang von Staplern
  • Berufserfahrung mt entsprechender Stapler-Fahrpraxis wünschenswert
  • Erfahrung im Produktionsbereich wünschenswert
  • Radlerschein und PKW-Führerschein
  • Verantwortungsvolles, gewissenhaftes und sicheres Arbeiten
  • Zuverlässiges, sichere Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit

IT Administrator

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis
  • Kenntnisse in der Systemadministration und Netzwerkinfrastrukturen
  • Kenntnisse MS Windows Betriebssysteme sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Selbständiges und teamfähiges Arbeiten, gutes Zeitmanagement / Koordination
  • Flexibilität, Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Teamplayer

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung interner und externer Ticketsysteme
  • Anwenderbetreuung
  • Hardwarebetreuung und -beschaffung
  • Administration MS Windows Clients
  • Administration Mobile Device Management
  • Projektbasierte Erweiterung / Optimierung der IT-Infrastruktur
  • ITIL konformes Arbeiten
  • IT-bezogene Schulungen der Mitarbeiter/innen

Ingenieur Mechanik

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium Ingenieurswesen oder abgeschlossenen Ausbildung als Techniker/in der Fachrichtung Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Technikbereich eines Produktionsunternehmen
  • Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Regelwerke
  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Lösung komplexer Probleme
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
  • Gewissenhaftes, zuverlässiges und termingerechtes Handeln
  • Organisationstalent und Kostenbewusstsein

Verantwortlichkeiten

  • Technische Betreuung des Bereiches Stoffaufbereitung an den Papiermaschinen mit den technologischen Anlagen sowie fachliche Unterstützung der Kollegen/innen
  • Erarbeitung von Verbesserungen bezüglich Qualität, Produktivität, Kosteneinsparung und Mitarbeit bei deren Umsetzung
  • Planung und Erstellung der Pläne präventiven Instandhaltung, Reinigungsstillstände und Stillstandsplanung
  • Aktive Mitarbeit bei der Lösung von Produktionsproblemen und Störungen
  • Verantwortung für die Planung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen, unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
  • Unterstützung der Produktion und Technologie bei Sonderaufgaben
  • Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie von Werkstattaufträgen
  • Bereitschaftsdienst Bereich Technik

Prozessmanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit EccoSoft oder vergleichbarer Instandhaltungssoftware
  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker im elektrotechnischen Bereich wünschenswert
  • Berufserfahrung im Produktionsbereich
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
  • Hohe Teamfähigkeit, große Kommunikationsstärke
  • Beschäftigungstyp: Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Analyse von Daten und Darstellung von Optimierungsmaßnahmen bezüglich der Qualität, Produktivität und Kosteneinsparung in den Bereichen Technik/Produktion
  • Unterstützung aller Mitarbeitenden am Standort bei Problemen mit der Software EccoSoft
  • Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie von Werkstattaufträgen im Go-S3
  • Systemseitige Optimierung bestehender und zukünftiger Prozesse
  • Planung und Umsetzung von Projekten und Tasks im Bereich Technik
  • Dokumentation der Projektfortschritte und Festlegungen

Produktionsmitarbeiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Gewissenhaftigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Lernbereit / aufnahmefähig
  • Qualitative Mitarbeit
  • Kranschein
  • Staplerschein und einen gültigen PKW-Führerschein
  • Beschäftigungstyp: Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Anlagen und Prozesse mittels Checkliste und Prozessleitsystem
  • Qualitäts- und Endkontrolle der Fertigrollenware und Maßnahmensetzung bei Qualitätsabweichungen
  • selbständiges Bedienen von Anlagen
  • selbständiges Bdeienen von Anlagen
  • kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der persönlichen Fähigkeiten
  • Mitarbeit bei Produktionsstörungen inkl. Verwendung von geeigneter systematischen Methoden
  • Mitarbeit bei Produktionsstörungen ink. Verwendung von geeigneter systematischen Methoden
  • Durchführung von Reinigungsarbeiten

Recruiting Specialist

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess am Standort Spremberg - von der Stellenausschreibung bzw
  • Direktansprache der Kandidaten/innen über die Sichtung der Bewerbungen, Führen der Interviews bis zur Beratung unserer Hiring Manager zum „perfect match“
  • Proaktive Kommunikation mit den Bewerbern/innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und sonstigen externen Partnern
  • Unterstützung der Organisation und Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Veranstaltungen
  • Mitwirkung an und aktive Überarbeitung von internen Prozessen, Key-User für myHR Modul Recruiting
  • Talentmanagement durch Pflege und Erweiterung unseres Talentpools im MyHR
  • Mitarbeit in nationalen HR-Projekten im Verantwortungsbereich Recruiting & Onboarding

Anforderung

  • Sie sind ein/e gute/r Netzwerker/in über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, und haben Spaß an der Anwendung von Recruiting-Instrumenten
  • Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung, Kenntnisse verschiedener Interviewtechniken und Recruitinginstrumente in den sozialen Medien
  • Sie besitzen Eigeninitiative, Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
  • Sie verfügen über ein gutes Gespür für Recruiting Trends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie -standards
  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung im HR-Recruiting
  • Beschäftigungstyp: Vollzeit

Zerspanungsmechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Mit deiner Unterstützung wird die Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und produktionstechnischen Einrichtungen unserer Papiermaschine gesichert
  • Die Vermittlung von Grundlagenwissen erfolgt in speziellen Lehrgängen (z.B
  • Grundlagenausbildung Metall, Drehen und Fräsen) und an der entsprechenden Berufsschule
  • Dort erwirbst du u.a
  • theoretisches Wissen in der Herstellung von Werkstücken, dem Bedienen von Werkzeugmaschinen und dem Planen von Fertigungsschritten
  • In der Praxis lernst du diese Kenntnisse erfolgreich umzusetzen
  • Du erlernst das Herstellen von Bauteilen, Baugruppen und Werkstücken, die Überwachung und Optimierung von Fertigungsabläufen, das Planen von Fertigungsprozessen und das Einrichten von Werkzeugmaschinen
  • Du erhältst eine Sicherheitsausbildung und erwirbst Berechtigungen zum Führen von Gabelstaplern und Kranen

Maschinenbediener

Anforderung

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung, idealerweise in den Bereichen Drucktechnik und/oder Verpackungsmitteltechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie, vorzugsweise bei einem Verpackungshersteller
  • Flexible, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Teamplayer
  • Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen
  • Arbeiten im 3-Schichtbetrieb, bei Bedarf auch an Wochenenden

Verantwortlichkeiten

  • Reinigungsarbeiten im Arbeitsbereich
  • Ständige Optimierung des Maschinenlaufes und schnellstmögliche Beseitigung von Störungen
  • Aktive Zusammenarbeit mit dem Maschinenteam
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen lt. Prüfanweisung
  • Sicheres Einstellen, Bedienen und Justieren eines Anlagenteils der Wellpappenproduktionsanlage, einer Flexo-Direktdruckmaschine, einer Stanzmaschine oder einer Faltklebemaschine unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsmerkmale und Produktionskennzahlen