Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare weiterführende Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im exklusiven Eventbereich, Confertainment und Verkauf von Dienstleistungen im Konzernumfeld
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung wünschenswert
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellenpartnern
Hervorragende Leadership-Fähigkeiten, insbesondere ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Strukturierungsfähigkeit
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten und hohe Begeisterungsfähigkeit
Hoher Grad an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Handeln
Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung des Bereichs, inkl. Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
Entwicklung von Maßnahmen zur Absicherung von Absatz, Umsatz und Ergebnis sowie deren Umsetzung
Sicherstellung der Koordination, Planung sowie Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen der Veranstaltungsplanung/- durchführung
Verantwortung für die Auslastung des Hauses in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsabteilungen
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung Verkauf sowie Durchführung von Personalentwicklungs- und organisatorischen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Führungsaufgabe
Vertretung sämtlicher für den eigenen Aufgabenbereich relevanter Belange in ressort- und fachbereichsübergreifenden Gremien, Projektgruppen und externen Gremien zur Sicherstellung der Interessen der Porsche Leipzig GmbH
Mitarbeiter
Handel
IT Support
IT Support
Verantwortlichkeiten
Wahrnehmung der Aufgaben für Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 6, 9 sowie 10 ASiG sowie DGUV Vorschrift 2
Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld der Informationssicherheit
Beratung in allen Fragen des Arbeitsschutzes sowie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Maschinen und Anlagen
Koordination von technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen in IT-Projekten mit Fokus Shopfloor
Überprüfung und Abnahme von Anlagen und technischen Arbeitsmitteln nach Aspekten der Arbeitssicherheit
Durchführung und Koordination von Schulungen zur Arbeitssicherheit sowie Durchführung von Audits und Begehungen
Prüfung, Bewertung und Nachverfolgung von Informationssicherheitsschwachstellen und- vorfällen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Studiengang
Erfolgreich abgeschlossenes informationstechnisch-orientiertes oder betriebswirtschaftliches Studium
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG bevorzugt mit Branchenspezifik Holz und Metall
Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere im Bereich Informationssicherheit
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
Weitere Beauftragtenqualifikationen wünschenswert
Hohes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Fundierte Kenntnisse der Norm DIN ISO 45001 sowie DIN EN ISO 14001
Gesundheitsmanagement
Handel
Gesundheits- & Krankenpflege
Gesundheits- & Krankenpflege
Verantwortlichkeiten
Die Abteilung Gesundheitsmanagement ist für die arbeitsmedizinische Betreuung am Standort verantwortlich
Mitarbeit bei der Erhebung und Auswertung der psychischen Gefährungsbeurteilung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung betriebsmedizinischer Prozesse
Mitarbeit bei Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeit in der internen Kommunikation gesundheitsrelevanter Themen
Administrative Unterstützung in Abläufen der Betriebsmedizin
Mithilfe bei der Aufbereitung von statistischen Auswertungen
Dazu gehören die Unterstützung des Arbeitgebers in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, die Mitarbeit bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen, die Untersuchung nach Ereignissen, die Beratung von Beschäftigten und Führungskräften und innerbetrieblicher Interessenvertretung sowie die Sicherstellung des Sanitätsdienstes im Schichtbetrieb
Anforderung
Studium der Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mindestens 3 Semester Studienerfahrung
Erfahrung mit statistischen Auswertungen wünschenswert
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Industriemechaniker
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Techniken des Trennens und Umformens
Zusammenfügen von Werkstoffen
Maschinelles Spanen mit hoher Maßgenauigkeit
Wartung und Instandsetzung von Geräten/ Komponenten innerhalb der Automobilfertigung
Programmierung numerisch gesteuerter Maschinen
Aufbau und Prüfung von elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Steuerungen im Automobilfertigungsprozess
Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen, Kontrolle und Beurteilung der Arbeitsergebnisse
Kombinierte Anwendung von Fertigungsverfahren
Anforderung
Erste praktische Erfahrung im technischen Umfeld sowie handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen
Interesse an technischen Zusammenhängen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohes Faszinationsvermögen für die Automobilherstellung
Kennziffer: J000005156
Einstiegsart: Ausbildung
Einsatzort: Leipzig
Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Leiter Instandhaltung
Verantwortlichkeiten
Disziplinarische und fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung aller Schichtleiterbereiche und Instandhaltungsplanung
Entwicklung und Qualifizierung der unterstellten Mitarbeiter sowie Koordination von externen Dienstleistern
Steuerung der Prozesse zur Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung von Maßnahmen zur Erreichung der übergeordneten Qualitäts-, Produktions- und Energieziele
Bereichsübergreifendes Aktions- und Eskalationsmanagement
Budget- und Kostenverantwortung für den genannten Verantwortungsbereich sowie Initiierung und Realisierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Planung und Realisierung von Zukunfts- bzw. Innovationsprojekten sowie teamübergreifende Personaleinsatzplanung und- überwachung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im Bereich Karosseriebau
Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung
Fundierte Kenntnisse in Technologien und Prozessen in der Produktion
Sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Hervorragende Leadership-Fähigkeiten
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Planer
Anforderung
Englischkenntnisse wünschenswert
Hohe Flexibilität und Eigeninitiative
Hohe Reisebereitschaft
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Entwicklungsingenieur
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Anforderungsgerechte elektromagnetische Auslegung von elektrischen Traktionsantrieben unter Berücksichtigung der angrenzenden Domänen, wie Mechanik und Thermik
Detaillierte Berechnung und Simulation von elektrischen Maschinen inkl. Darstellung und Dokumentation
Weiterentwicklung der vorhandenen, domänenübergreifenden Berechnungstoolkette zur Berechnung/Auslegung/Optimierung der elektrischen Antriebe
Auswahl und Spezifikation der eingesetzten Materialien sowie Unterstützung bei der Zeichnungsdefinition
Abstimmung von Messprogrammen und Abgleich vorhandener Messungen mit der Simulation
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium
Erste Berufserfahrung in Form von Praktika, etc. im Entwicklungsumfeld in der Automobilindustrie
Ausgeprägtes Interesse und Kenntnisse im Bereich der elektrischen Antriebstechnik für Elektrofahrzeuge
Vertiefte Kenntnisse im Bereich elektrischer Maschinen und der elektromagnetischen Auslegung
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der elektromagnetischen Feldberechnung mittels FEM-Software
Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mittels Matlab und Python
Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hinweise zur BewerbungHinweise zur Bewerbung
Software Projektleiter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung von systemnaher Funktions-/Softwareentwicklung in Automotive Anwendungen
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung von systemnaher Funktions- und Softwareentwicklung in Automotive Anwendungen
Prozesskenntnis im Bereich Software-Engineering sowie über entsprechende Werkzeuge
Kenntnisse bzgl. aktueller Methoden der agilen Funktions- und Softwareentwicklung
Gute Kenntnisse zum aktuellen Stand der Technik und Standards in der Funktions- und Softwareentwicklung
Prozesskenntnis im Bereich SW-Engineering
Verantwortlichkeiten
Planung und Steuerung von Software-Eigenentwicklungsumfängen bzgl. Terminen, Ressourcen, Auslieferungen, der Organisation der Projektkommunikation und der Fortschritts- und Qualitätsberichterstattung
Planung und Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten für Kombiinstrumente bzgl. Termine, Funktionsimplementierungen, Auslieferungen, der Organisation der Projektkommunikation sowie der Fortschritts- und Reifegradberichterstattung
Definition und Durchführung von Software-Entwicklungsmaßnahmen für ausgewählte Softwareanteile
Sicherstellung der Planung und Umsetzung der Software-Projektergebnisse bzgl. Inhalte, Termine und Budget
Kontinuierliche Koordination der Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Stakeholdern innerhalb der Software-Entwicklung und der Querschnittsbereiche und mit den Kunden
Beurteilung des Software-Integrationprozess inkl. der Testergebnisse
Sicherstellung der Planung und Umsetzung der SW-Projektergebnisse bzgl. Inhalte, Termine und Budget
Kontinuierliche Koordination der Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Stakeholdern innerhalb der Software-Entwicklung und der Querschnittsbereiche
Testingenieur
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, technische Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erste Berufserfahrung in der Software- oder Funktionsentwicklung innerhalb der Automobilindustrie
Gute Kenntnisse in der fahrzeugspezifischen Elektronikarchitektur oder in Software-Entwicklungsprozessen
Fundierte Erfahrung im Test- oder Anforderungsmanagement
Anwendungskenntnisse im Software- und Systemtesting
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
Starke Ziel- und Ergebnisorientierung
Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Spezifikation von Testfällen im Bereich Instrumentierung
Durchführung von Testaktivitäten und Auswerten der Testergebnisse inkl. der Beurteilung
Steuerung und Planung der Testaktivitäten
Fachliche Führung von externen Dienstleistern
Fortlaufende Abstimmung mit den Projektbeteiligten und Stakeholdern innerhalb der Software-Entwicklung und Querschnittsbereiche sowie mit den Kunden
Verantwortung und Präsentation von Ergebnissen bei internen Entscheidungsträgern
Software Engineer
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Langjährige Berufserfahrung , idealerweise in der Entwicklung von Toollösungen
Idealerweise fachliches und methodisches Wissen/Kenntnisse der Tool -Entwicklung
Idealerweise Kenntnisse der gängigen Standardplattformen im Bereich Cloud, SaaS, PaaS und IT-Automatisierung im Bereich der IT-Infrastruktur
Sehr gute Kenntnisse über aktuelle Methoden und Werkzeuge in der agilen Softwareentwicklung von Vorteil
Kenntnis moderner IT-Architekturen und Standards wünschenswert
Erfahrung im Einsatz agiler Projektmethoden wünschenswert
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Ziel- und Ergebnisorientierung
Verantwortlichkeiten
Entwicklung von eigenen Tools für die Softwareentwicklung im Automobilkontext
Anpassung und Konfiguration der Tools von Drittanbietern
Entwicklung von Glue Code
Optimierung, Testing und Deployment der Tool-Lösungen
Integration der Tool-Lösungen in die IT-Infrastruktur
Monitoring Toolbetrieb
Abstimmung und Vorstellung der Arbeitsergebnisse in den relevanten agilen Zeremonien, internen Gremien und Konzernarbeitskreisen