Pollmeier Massivholz Gehalt
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Creuzburg
Pferdsdorfer Weg 6
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+49 36926 945101

Gehalt aus Positionen in Pollmeier Massivholz

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Holzbearbeitungsmechaniker
1.1k €
▼3%

Gehaltsentwicklung – Holzbearbeitungsmechaniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

1122€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-3%

seit 2024

Letzte Änderung

-3%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

1138€

von 2 Punkten

0300 €600 €900 €
0300 €600 €900 €1.2k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Pollmeier Massivholz

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Elektriker
440 €
460%
2464 €
Holzbearbeitungsmechaniker
1138 €
-37%
721 €
Produktionsmitarbeiter
320 €
241%
1089 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

759 €

Geschätztes Gehalt

€ 781

Mediangehalt bei Pollmeier Massivholz

€ 320 Niedrigstes Gehalt
€ 759 Das Durchschnittsgehalt
€ 1154 Höchstes Gehalt

Pollmeier Massivholz rekrutiert für Positionen:

Entwickler

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption und Entwicklung von Business Intelligence Lösungen
  • Design und Implementierung von Datenmodellen
  • Kompetenter Ansprechpartner für unsere internen Projektteams und Fachabteilungen hinsichtlich der operativen Datenaufbereitung und Datenbereitstellung
  • Berechnung und Visualisierung von maschinenarbeitsplatzbezogenen KPI‘s
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen von Business Intelligence Lösungen
  • Abteilungsübergreifende Bereitstellung von Statistiken und Reports

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Entwicklung bzw. Programmierung mit BI-Tools
  • Sehr gute Kenntnisse in ein oder mehreren web-spezifischen Programmiersprachen
  • Gute Kenntnisse in Datenbanksystemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Texter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du analysierst und beurteilst Fördermöglichkeiten nach aktuellen Förderrichtlinien
  • Du planst und steuerst den gesamten Antrags- und Förderungsprozess beginnend mit der Fördermittelakquise
  • Du betreibst aktive Netzwerkarbeit mit strategischen Partnern und Vergabestellen
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Prüfung von Projektideen hinsichtlich ihrer Förderfähigkeit
  • Du steuerst den internen Wissenstransfer bezüglich Fördermittelmöglichkeiten
  • Du übernimmst die finanzielle Kalkulation für geplante Projekte
  • Du überwachst die Einhaltung von Fristen und Fördermittelbedingungen und dokumentierst eingereichte Anträge sowie geförderte Projekte
  • Du verfasst und lektorierst zielgruppengerechte Texte für Online- und Offline-Medien in deutscher und englischer Sprache

Anforderung

  • Du besitzt Berufserfahrung im Bereich des Fördermittelmanagements
  • Eine strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
  • Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie eine Leidenschaft für Sprache
  • Du hast Spaß an Recherchearbeit und Textaufbereitung und bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Content Management Systemen wie z.B. Wordpress

Vertriebsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten die Absatzplanung auf Kundenbasis
  • Sie führen Preisverhandlungen in einem vorgegebenen Preisrahmen
  • Sie akquirieren und betreuen Kunden im Innendienst
  • Sie arbeiten am quartalsweisen Controlling mit
  • Sie beobachten den Markt, erkennen mögliche Chancen im Absatz und erstellen darauf basierend Marktanalysen
  • Sie arbeiten an Projekten zur Prozessoptimierung, Produktentwicklung und Verbesserung von technischen Abläufen
  • Sie übernehmen in Stellvertretung den Vertrieb unserer Sägenebenprodukte

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsbereich
  • Sie besitzen gute Englischkenntnisse sowie Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Vertrieb
  • Sie arbeiten kunden- und erfolgsorientiert
  • Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
  • Holz ist das Material der Zukunft. Es ist eine verfügbare, nachwachsende Ressource mit hohem ökologischen und funktionellen Wert. Arbeiten Sie mit uns an der Wiederentdeckung des Holzes als intelligenter, hochleistungsfähiger Roh- und Werkstoff

Mitarbeiter

Sprache

  • polnisch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie akquirieren und pflegen Beziehungen zu Rundholzspeditionen und Vertragspartnern durch Telefonate und persönliche Kontaktaufnahme
  • Kennenlernen der gesamten Prozesskette, den bestehenden Strukturen und Einarbeitung in alle Bereiche der Abteilung Rundholzeinkauf/ Logistik
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rundholzeinkauf
  • Sie koordinieren, erfassen und kontrollieren eingehende Rundholzanfuhren
  • Organisieren und Überwachen der Einkaufssaison unter Berücksichtigung der zentralen Einkaufsziele und Kennzahlen
  • Sie sind für die Anfuhrplanung und- überwachung unter Einbeziehung der zuständigen Mitarbeiter verantwortlich
  • Sie steuern den Informationsaustausch zwischen Rundholzeinkauf, Rundholzlogistik und weiteren Schnittstellen
  • Vorbereiten und Durchführen von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Forstwirtschaft, Holzwirtschaft oder eine ähnliche Fachrichtung
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich
  • Alternativ gehören erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit zu Ihrem Profil
  • Berufserfahrung im Rundholzeinkauf und vorzugsweise Praxiserfahrung in Forstprojekten
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Vertriebsmitarbeiter Export

Sprache

  • spanisch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für die Betreuung unserer Bestandskunden verantwortlich
  • Sie sind für den Vertrieb unserer innovativen Produkte verantwortlich
  • Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team betreuen Sie das Verkaufsgebiet China im Innendienst
  • Sie wirken bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabsatzplanung sowie der darauf aufbauenden Abweichungsanalysen mit
  • Sie unterstützen die Vertriebsleitung in der Kundenkommunikation
  • Sie übernehmen zusammen mit einem Innendienstmitarbeiter ein Verkaufsgebiet und betreuen dieses im Außendienst
  • Sie betreiben aktiv Recherche als auch telefonische Akquise und bilden die Ergebnisse in unserem CRM-System ab
  • Sie bauen unsere Marktanteile durch gezielte Vertriebsarbeit aus

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Architektur oder im Holzbereich, z.B
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder im Holzbereich, z
  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • B
  • Sie besitzen verhandlungssichere Mandarinkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sie besitzen eine Affinität für strukturiertes Arbeiten in Kombination mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Vertriebsbereich

Holzbearbeitungsmechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Du bedienst, steuerst und überwachst hochmoderne und automatisierte Anlagen
  • Bei Störungen suchst du gemeinsam mit Kollegen der Betriebstechnik die Fehler und behebst diese
  • Die Durchführung kleinerer Reparaturen sowie die Reinigung der Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
  • Du lernst unsere Produktpalette sowie hausinterne Qualitätseinteilung für Buchenschnittholz kennen und setzt diese um
  • Du sortierst, vermisst, kontrollierst und lagerst Rundholz
  • Deine theoretische Ausbildung findet in der Berufsschule in Rosenheim statt und wird von uns durch weitere Lehrgänge ergänzt
  • Im Laufe deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du alle Stationen der Fertigung unseres Sägewerkes – vom Holzeinschnitt über die Holztrocknung bis hin zur Qualitätssortierung – kennen
  • Du bist engagiert, teamfähig und zuverlässig

Produktionsmitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Du bist flexibel, belastbar, teamfähig und bereit in einem 3-Schichtmodell zu arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse

Elektriker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Personalreferent

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und überzeugst durch dein verbindliches Auftreten, dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken. Ausgeprägter Teamgeist rundet dein Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten zusammen und unterstützt diese bei allen HR-relevanten Tätigkeiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Du erstellst Reports, Statistiken und Präsentationen
  • Du wirkst aktiv bei der Realisierung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit