Pitney Bowes
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Gehalt aus Positionen in Pitney Bowes

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Pitney Bowes rekrutiert für Positionen:

Personalreferent

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine einschlägige Aus- oder Weiterbildung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrungen in oben genannten Aufgabenbereichen
  • Tiefgreifende Kenntnisse des Recruitings und der Personalentwicklung
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich
  • Hohe Belastbarkeit, kunden- und lösungsorientierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und kompetentes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewußtsein gepaart mit einer selbständigen, strukturierten Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab
  • Internationale Projekterfahrung bzw. Erfahrung in einem internationalen Unternehmen wünschenswert
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse zwingend erforderlich

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen und Pflege von Auswertungen und Reports
  • Durchführung eines professionellen Bewerbermanagements und Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR- Prozessen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten