Gute Kommunikation wird oft hervorgehoben, insbesondere im Vergleich zu früheren Arbeitgebern.
Viele bemerken eine starke Führungsqualität; einige Mitarbeiter fühlen sich wohl und unterstützt, insbesondere von der Chefin.
Einige Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, persönliche Angelegenheiten zu berücksichtigen.
Ältere Mitarbeiter fühlen sich respektiert und gut behandelt; manche erhalten sogar leichte Arbeitstouren.
Einige ernsthafte Beschwerden über Ungerechtigkeit und Hinterhältigkeit in der Behandlung von kranken Mitarbeitern.
Mobbing und unmenschliches Verhalten von Vorgesetzten sind große Sorgen; die Atmosphäre wird als toxisch beschrieben mit viel Lästerei.
Ungleichheit und fehlende Gleichberechtigung werden kritisiert, mit Beschwerden über zweierlei Maß und mangelnde Unterstützung für neue oder erkrankte Mitarbeiter.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die persönliche Entwicklung einiger Mitarbeiter behindert.
Bei Pflegezentrum Möhring in Geraberg hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.