PFISTERER Kontaktsysteme Gehalt
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Gerstetten
Rosenstraße 44

Gehalt aus Positionen in PFISTERER Kontaktsysteme

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Entwicklungsingenieur
5.1k €
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Gehaltsentwicklung – Entwicklungsingenieur

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

5136€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

5130€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 5055

Mediangehalt bei PFISTERER Kontaktsysteme

€ 2750 Niedrigstes Gehalt
€ 4623 Das Durchschnittsgehalt
€ 6042 Höchstes Gehalt

PFISTERER Kontaktsysteme rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Berufsausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition und Fertigungssteuerung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Abgeschlossene Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erfahrung in der Führung von Teams und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Modulberatung, wünschenswert in den Modulen VC und QM
  • Ausgeprägte Supply-Chain- und Prozesskenntnisse, insbesondere in Produktion und Montage
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft
  • Erfahrung im Umfeld einer internationalen Matrixorganisation

Verantwortlichkeiten

  • Sie stellen sicher, dass die Systeme reibungslos funktionieren und Geschäftsprozesse effizient ablaufen
  • Dabei sind Sie Teil unseres internationalen SAP-Teams
  • SAP HANA – Sie sind Teil des Projektteams und unterstützen das Team bei der SAP S/4HANA Einführung
  • Technischer Support & Schulung – Sie leisten technischen Support bei Problemstellungen und schulen die SAP-Key-User bei PFISTERER
  • Damit sind Sie Hauptansprechpartner für die Anliegen der Mitarbeitenden des Teams und berichten direkt an den Head of Applications
  • Implementierung und Integration: Sie unterstützen aktiv unsere internationalen SAP-Projekte, einschließlich der Datenmigration und Integration in bestehende Systemlandschaften
  • Personalbereich
  • Entwicklung und Umsetzung von Alternativen zur Lieferfähigkeit und Bestandsoptimierung

IT Spezialist

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54000 € - 78000 € pro Jahr

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der IT-Betreuung im Produktionsumfeld
  • mind. 3 Jahre Erfahrung in der IT-Betreuung im Produktionsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Produktionssystemen, Automatisierungstechnik und Schnittstellen
  • Erfahrung mit IT-Infrastruktur und im Applikations-Bereich
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie sind lösungsorientiert und sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Harmonisierung der IT-Systeme in der Produktionsumgebung
  • Dabei sind Sie wichtiger Sparringpartner der Produktionsleiter und stehen beratend zur Seite
  • Die Betreuung der bestehenden Systeme, sowie die Durchführung von Fehleranalysen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsgebiet
  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung: Gemäß den Anforderungen der Produktion sorgen Sie für die technische Weiterentwicklung der IT-Produktionslösungen
  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung: Gemäß den Anforderungen der Produktion, sorgen Sie für die technische Weiterentwicklung der IT-Produktionslösungen
  • Dabei treiben Sie die Implementierung von neuen Technologien und Schnittstellen zwischen Produktionssystemen und ERP im Produktionsumfeld voran und gestalten somit die Zukunft der Produktion bei PFISTERER an allen Standorten mit

Developer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 3400 € - 5000 € pro Monat

Verantwortlichkeiten

  • Management der Lieferantenbeziehungen im internationalen Umfeld
  • Mitarbeit bei der Auswahl, Freigabe und Entwicklung geeigneter Lieferanten
  • Unterstützung bei Lieferantenbewertung und Maßnahmenverfolgung
  • Eskalationsprozess für Lieferanten-, Engpass- und Kapazitätsmanagement in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung und Materialwirtschaft
  • Unterstützung bei Reklamationsmanagement und Steuerung der Abstellmaßnahmen
  • Durchführung von internen und externen Audits
  • Unterstützung bei Fähigkeitsanalysen und Prozessabnahmen sowie Teilnahme an Eskalationsmeetings bei kritischen Lieferantenangelegenheiten
  • Entwicklung und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen zur Erreichung der Serienreife von Bauteilen in Zusammenarbeit mit Lieferanten, Entwicklung und Einkauf

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Auditorenausbildung
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit ESG und Benchmark-Tools
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Supplier Development oder verwandten Funktionen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern sowie in der Gestaltung von Organisations- und Arbeitsabläufen
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen
  • Nachweisbare Kenntnisse der Q-Regelwerke 9001, 14001, 45001, 50.001, sowie der Regelwerke im Bereich ESG wünschenswert

Entwicklungsingenieur

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 46000 € - 73000 € pro Jahr
  • 49000 € - 78500 € pro Jahr

Administrator

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Basis Administration
  • Idealerweise Grundkenntnisse in anderen SAP Modulen
  • Erfahrung im Transportwesen, Berechtigungen, RFC-Verbindungen und Schnittstellen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemarchitektur
  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA
  • Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Systemdokumentationen
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Verantwortlichkeiten

  • Performance SAP-Systemlandschaft: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Fehleranalyse und – behebung sowie Performanceoptimierung
  • Systementwicklung: Die Durchführung und Planung von Systemkopien, Upgrades, Patches und Releasewechseln ist ein wichtiger Teil Ihrer Kernaufgaben
  • Benutzerkonten: In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen verwalten Sie die Berechtigungen und Benutzerkonten in der SAP-Systemlandschaft
  • Verwaltung auf Betriebssystemebene : Sie sind für die Administration des Betriebssystems und die Fehlerbehebung, sowie Optimierung verantwortlich
  • Betreuung und Administration der SAP BTP Plattform:Sie tragen dieVerantwortung der Administration der einzelnen Cloudservices, die über die BTP-Plattform bezogen werden

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau klarer, standardisierter Abläufe und Richtlinien, um nachhaltige Transparenz, Vergleichbarkeit und Datenqualität sicherzustellen
  • Mitarbeit bei der Standardisierung der jährlichen Planung und Forecasts über alle Produktionsstandorte
  • Unterstützung bei der Durchführung von Projekten
  • Analyse gruppenweiter KPIs zur Steuerung der Produktionsstandorte sowie Auswertung von Gruppenreports
  • Koordination und Überprüfung von Investitionsprojekten sowie Make-or-Buy Entscheidungen
  • Ansprechpartner für Group Controlling & BI und Group Accounting

Anforderung

  • Mindestens 3-5 jährige Berufserfahrung im Controlling/fundierte Controlling-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu funktions- und standortübergreifender Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibel im Umgang mit technologischen Neuerungen
  • Abgeschlossenes Studium: Bachelor oder vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte SAP-Kenntnisse insbesondere in den Modulen CO, FI und MM; Erfahrungen im Modul PP sind wünschenswert, erste Berührungspunkte mit S/4 HANA sind von Vorteil

Business Manager

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Energiebranche
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, vorzugsweise im Umfeld von Energie-, Infrastruktur- oder Offshore-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse der Energietechnik und der Märkte im Bereich erneuerbarer Energien sowie ein gutes Verständnis technischer und kommerzieller Zusammenhänge
  • Erfahrung in der Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen, einschließlich Contract- und Claim-Management im internationalen Projektgeschäft
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Akquise- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Vertriebspartnern und externen Geschäftspartnern im internationalen Umfeld
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Technische und kommerzielle Beratung von Kunden auf Produkt-, Projekt- und Unternehmensebene einschließlich Entwicklung und Qualifizierung von Plattformkonzepten sowie Spezifikation von HS-Kabelsystemen
  • Verantwortung für Umsatz-, Auftragseingangs- und Deckungsbeitragsziele für Offshore-Plattformen unter Berücksichtigung regionaler Marktanforderungen und Unternehmensrichtlinien
  • Eigenständige Projektakquise einschließlich Kundenbetreuung, kommerzieller Klärungen und Übergabe an das Projektmanagement nach Auftragserteilung
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Fachveranstaltungen
  • Aufbau, strategische Weiterentwicklung und Geschäftsentwicklung des Bereichs Offshore-Plattformen , einschließlich Marktanalyse, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Akquise von Neukunden und Entwicklung von Projekten sowie der kontinuierlichen Beobachtung von Markt-, Branchen- und Technologietrends
  • Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Kunden- und Partnerbeziehungen zu Kunden, OEMs, Netzbetreibern, Werften, Installationskontraktoren, Sales Agenten und Vertriebspartnern als zentraler Ansprechpartner für den Bereich Offshore-Plattformen
  • Verantwortung für die Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen einschließlich Analyse von Kundenanforderungen, Preisgestaltung sowie Koordination der erforderlichen vertrieblichen Aktivitäten mit Innendienst, Technik, Projektmanagement und internationalen Vertriebseinheiten

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Betreuung unserer Gebäude, Grundstücke und technischen Anlagen
  • Entwicklung von Konzepten zur Energie- und Ressourceneinsparung sowie Umsetzung entsprechender Projekte
  • Ganzheitliche Betrachtung aller Abläufe an Gebäuden und Anlagen inkl. aller gebäudespezifischen Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen im Facility-Bereich
  • Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermöglichkeiten
  • Koordination und Steuerung von Fremdfirmen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Abnahme der Leistungen
  • Abfall- und Entsorgungsmanagement gemäß gesetzlicher Vorgaben
  • Kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement: Budgetplanung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungen und Investitionen sowie Wirtschaftlichkeits-Reporting

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Mechanik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement und/oder Energiemanagement
  • Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbare Energien und nachhaltige Mobilität
  • Idealerweise Kenntnisse der Normen ISO 14001 und ISO 50001
  • Ausgeprägtes systematisches, analytisches und gesamtheitliches Denken
  • Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Werkstudent

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für die interne und externe Unternehmenskommunikation
  • Verfassen, Recherchieren und Redigieren von Artikeln, Newsbeiträgen und Pressemitteilungen
  • Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Intranets
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation, Umsetzung und Kommunikation von internen Veranstaltungen
  • Recherche zu Unternehmens-, Branchen- und Technologiethemen
  • Unterstützung bei der Medienbeobachtung und der Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern
  • Mitarbeit an nationalen und internationalen Kommunikationsprojekten

Anforderung

  • Du studierst Kommunikationswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftskommunikation, Journalismus, Public Relations oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, schreibst gerne zielgruppengerecht und erkennst spannende Themen und Geschichten mit Potenzial
  • Du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick, setzt Prioritäten und arbeitest strukturiert, zuverlässig sowie eigenverantwortlich
  • Du bist offen, kommunikationsstark und bringst Empathie mit. Zudem gelingt es dir, auch komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant aufzubereiten
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Unternehmenskommunikation, PR oder Redaktion gesammelt und bringst Interesse an technischen Themen mit

Technischer Redakteur

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Erstellung, Strukturierung und Pflege technischer Dokumentationen - z.B. von Montageanleitungen - in enger Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten
  • Aufbereitung technischer Inhalte durch grafische Bearbeitung und Visualisierung von 3D-Daten für technische Illustrationen
  • Steuerung von Übersetzungsprozessen in Abstimmung mit externen Dienstleistern
  • Weiterentwicklung und Pflege des Redaktionsleitfadens sowie Sicherstellung der konsistenten Anwendung der definierten Standards
  • Aktive Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement zur zielgerichteten Informationsbeschaffung und Abstimmung

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Technischen Redakteur vorteilhaft
  • Berufserfahrung in der technischen Redaktion oder im technischen Umfeld wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie präzise Ausdrucks-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
  • Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze