Wie hilft Pergo, Gesellschaft für Personalentwicklung in Suhl seinen Mitarbeitenden, die Herausforderungen der Homeoffice-Pflicht ab 2025 zu meistern?
Ist das Geheimnis des Erfolgs von Pergo, Gesellschaft für Personalentwicklung Offenheit für Innovation genau in Suhl? Erkennt ihr das in euren eigenen Arbeitserfahrungen?