PaX AG Gehalt

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  Rositz
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Gehalt aus Positionen in PaX AG

PaX AG rekrutiert für Positionen:

Produktionsmitarbeiter

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • handwerkliches Interesse und Geschick
  • Eigeninitiative und Engagement
  • teamfähig und zuverlässig
  • abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in, Glaser/in oder Holzmechaniker/in wünschenswert aber nicht erforderlich; gerne auch branchenfremd

Verantwortlichkeiten

  • Versiegelung von Fenstern mit Silikon
  • Zusammenbau Hebeschiebetüren
  • Zuschnitt von Leisten auf Maß
  • Tauchgrundierung von Fensterrahmen
  • Verleimen von Flügel- und Blendrahmen
  • Verglasung von Fenstern
  • Schleifen und Ausbessern von Holzrahmen
  • Bedienung von CNC-Maschinen

Kundendienstmonteur

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/-in, Techniker/-in oder Metallbauer/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrungen im Kundendienst oder in der Herstellung und Montage von Fenstern und Haustüren aus Holz, Kunststoff sowie Aluminium
  • Hoher Qualitätsanspruch an die eigene handwerkliche Arbeit
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Engagement und selbstständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten sowie Belastbarkeit
  • Reisebereitschaft auch für 2 bis 4 tägige Touren
  • Führerschein der Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung aller mechanischen und teilweise elektrischen Instandsetzungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fenstern und Türen vor Ort bei den Kunden
  • Selbstständige Organisation und Dokumentation Ihrer Arbeit via iPad und iPhone

Produktionsleiter

Verantwortlichkeiten

  • ist die Übernahme der Produktion mit Verantwortung für ca. 80 Mitarbeiter, Betriebsmittel, Qualität, Termine und Kosten
  • ist das Agieren als Impulsgeber und Gestalter für zukunftsweisende, moderne Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich
  • ist die Motivation, sowie die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter
  • ist die Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Gruppen im Werk
  • ist die Sicherstellung der Einhaltung der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften
  • ist es, Netzwerker zu sein, der eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern, den Geschäftsführern, sowie den verschiedenen vor- und nach gelagerten Prozessbeteiligten pflegt

Anforderung

  • Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im technischen Bereich und
  • blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im produktiven Umfeld, idealerweise in einem vergleichbaren Bereich und besitzen erste Führungserfahrung
  • sind eine gestandene Persönlichkeit mit Leistungsbereitschaft und Organisationstalent
  • besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeiter zur Übernahme von Eigenverantwortung zu motivieren
  • verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und einen starken Optimierungswillen
  • zeichnen sich aus durch Umsetzungsstärke gepaart mit Überzeugungskraft und moderner Führungskompetenz
  • weisen sich durch Engagement, eine hohe Zielorientierung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke aus
  • Suchen Sie Routine? Leiten Sie gerne Ihr Team vom Schreibtisch aus und delegieren oberflächlich die Verantwortung nach unten? Dann passen wir nicht zusammen

Technisch Mitarbeiter

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Schreiner oder technischer Betriebswirt und wollen etwas bewegen
  • Sie haben Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Fensterbau oder der Baubranche
  • Sie arbeiten gerne unabhängig und eigenverantwortlich und besitzen Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
  • Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit

Verantwortlichkeiten

  • Sie beobachten mit Herzblut engagiert den Markt und analysieren Wettbewerbsaktivitäten
  • Neue Kunden zu überzeugen und zu gewinnen, ist Ihnen ein Ansporn. Mit unseren modernen technischen Werkzeugen können Sie alle Anfragen bei den Kunden vor Ort erledigen
  • Eigenständiges Kundenmanagement und Fachberatung in enger Teamarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und den Spezialisten aus den Produktbereichen sehen Sie als Bereicherung Ihrer Verkaufsaufgabe
  • Die Erstellung von Angeboten und von Kalkulationen, eigenständig oder in Abstimmung mit dem Innendienst, erledigen Sie mit Hingabe für ihre Kunden und deren Projekte

IT Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Ist die Förderung, Koordinierung und Abstimmung aller erforderlichen Belange der Informationssicherheit. Dazu gehören
  • Sicherstellung, dass IT und Netzwerk anhand der geeignetsten Security Best Practices modelliert und stets aktuell sind und Risiken vorbeugen oder beseitigen
  • Planung, der Einkauf und die Inbetriebnahme zusätzlicher Security Hard-/Software
  • Aufstellung, Bearbeitung und Anpassen von Sicherheitsvorgaben basierend auf den aktuellen Regularien
  • Risikoanalyse von Sicherheitsbedrohungen sowie das Definieren und Koordinieren von Gegenmaßnahmen
  • Information, Weiterbildung, Sensibilisierung der Beschäftigten zu Themen der Informationssicherheit
  • Kenntnisse des LDSG und BDSG, insbesondere der dort aufgeführten notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen

Anforderung

  • Gleichzeitig sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten
  • Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und ein gutes Zeitmanagement
  • einen hohen Ehrgeiz an die Qualität Ihrer Arbeit und eine effiziente Bearbeitungspraxis