Pappenverarbeitungs-Gesellschaft Gehalt
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Diemelstadt
Laubacher Weg 9, 34474 Diemelstadt

Gehalt aus Positionen in Pappenverarbeitungs-Gesellschaft

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Junior Manager
2.8k €
▼46%

Gehaltsentwicklung – Junior Manager

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

2833€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-46%

seit 2025

Letzte Änderung

-46%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

4050€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft rekrutiert für Positionen:

Human Resources Manager

Verantwortlichkeiten

  • Anwendung von innovativen Recruiting­strategien, auch international
  • Unterstützung bei der Personalentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung von Maß­nahmen für verbesserte Mitarbeiterbindung
  • Erarbeitung von Entlohnungskonzepten
  • Optimierung von Führungssystemen und -Methoden
  • Ausbau des Employer Branding

Anforderung

  • Gute Englischkenntnisse

Projektmanager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42742 € - 75010 € pro Jahr

Junior Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 29000 € - 39000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung nationaler und internationaler Kunden
  • Preiskalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Auftragsbearbeitung und Terminüberwachung
  • Unterstützung des Außendienstes
  • Pflege von Kunden- und Stammdaten im ERP-/CRM-System
  • Reklamationsbearbeitung und Koordination mit internen Abteilungen
  • Unterstützung bei Vertriebsprojekten und administrativen Aufgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-/CRM-Systemen
  • Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Maschinenführer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit
  • Spätschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Kaufmännischer Leiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 3491 € - 4378 € pro Monat

Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Steuerung des Einkaufs von der Angebotseinholung über Preisverhandlungen bis zur Materialbeschaffung und Bestandsüberwachung
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen, Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Reklamationsbearbeitung
  • Kaufmännische Prüfung von Rechnungen und Unterstützung im Finanzwesen
  • Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten sowie Mitwirkung an Projekten, Prozessoptimierungen und Audits

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Verwaltung oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Geschäftspartnern
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet

Personalreferent

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
  • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit

Anforderung

  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personal- oder Abrechnungssoftware
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
  • Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten

Leistungen

  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung und regelmäßige Teamevents
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige berufliche Perspektiven

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Empfang & Kommunikation
  • Sie betreuen unseren Empfang und sind die erste Anlaufstelle für Kunden, Geschäftspartner, Lieferanten und Besucher
  • Sie empfangen und betreuen unsere Gäste freundlich und professionell
  • Sie nehmen Telefonate entgegen, bearbeiten Anfragen und leiten diese an die zuständigen Ansprechpartner weiter
  • Sie koordinieren Besuche, Besprechungsräume und die Bewirtung unserer Gäste

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Empfang, Office Management, Assistenz oder Kundenservice von Vorteil – Erfahrung im Gastronomie- oder Hotelbereich ist herzlich willkommen
  • Freundliches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten
  • Organisationstalent und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Sales Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 65000 € pro Jahr