Papierfabrik Adolf Jass Gehalt
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Fulda
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Gehalt aus Positionen in Papierfabrik Adolf Jass

Papierfabrik Adolf Jass rekrutiert für Positionen:

Gesundheitsmanagement

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege
  • Gesundheits- & Krankenpflege

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortliche Betreuung und Koordination der etablierten BGM-Maßnahmen und Angebote
  • Analyse, Identifikation und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur weiteren Förderung der Mitarbeitergesundheit
  • Umsetzung der gesetzlichen Anordnungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und notwendiger Präventionsverfahren
  • Überwachung und Koordination der arbeitsmedizinischen Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge nach DGUV
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
  • Monitoring und Evaluation des BGM-Maßnahmen
  • Unterstützung kaufmännischer HR-Prozesse

Anforderung

  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf der Basis eines empathischen und sicheren Auftretens
  • Organisationstalent mit Freude an konzeptionellem Arbeiten und ausgeprägter Serviceorientierung
  • Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Interesse an deren Wohlergehen im Arbeitskontext

Betriebsleiter Technik

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für den kontinuierlichen Prozess der Papierherstellung der beiden Papiermaschinen und der vorbeugenden Instandhaltung
  • Sicherstellung der maximalen Produktionsmenge und der Qualitätsanforderungen bei kostenoptimiertem Energie- und Ressourceneinsatz
  • Optimierung der Schnittstellen zwischen den Bereichen Produktion und Instandhaltung
  • Umsetzung der Anforderungen aus Arbeitssicherheit und Umwelt
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

Anforderung

  • Ein für das Aufgabengebiet strategischer Weitblick, analytische Denkweise und „Hands-on“- Mentalität zur Umsetzung
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

Teamleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung der gewerblichen Mitarbeitenden im einem vollkontinuierlichen Logistikprozess
  • Fachliche und disziplinarische Führung der gewerblichen Mitarbeitenden in einem vollkontinuierlichen Logistikprozess
  • Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung reibungsloser Logistikabläufe
  • Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung reibungsloser Logistikabläufe
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und direkte Unterstützung des Teams
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und direkte Unterstützung des Teams
  • Verantwortung für den operativen Ablauf in der internen Logistik und Umsetzung einer optimalen Lagerordnung in den bestehenden internen und externen Lagern
  • Verantwortung für den operativen Ablauf in der internen Logistik und Umsetzung einer optimalen Lagerordnung in den bestehenden internen und externen Lagern

Anforderung

  • Sie haben eine Ausbildung und/oder Qualifizierung im Bereich Logistik erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrungen als Führungskraft in einem Logistikprozess sammeln
  • Sie sind pragmatischer Umsetzer vor Ort, ein Organisationstalent für reibungslose Abläufe und können sich bei allen Anforderungen flexibel auf Veränderungen einstellen
  • Sie sind kontaktstark und verbindlich in Ihrer Kommunikation, dabei überzeugen Sie als vertrauensstarker Ansprechpartner und Koordinator für das Team
  • Sie arbeiten routiniert mit moderner Lagersoftware und ERP-Systemen und nutzen diese gezielt zur effizienten Steuerung und Optimierung von Abläufen

Mess Steuer Regelungstechnik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Techniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Dampf- und Stromerzeugung für die Papiermaschinen, des Betriebs von Gasmotoren sowie der Betreuung der Wasserversorgung, überwiegend in Tagschicht
  • Bedarfsweise, aber regelmäßige Schichtvertretung im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
  • Überwachung des technischen bzw. technologischen Betriebsablaufs zur Energieerzeugung und Einflussnahme auf die Fahrweise der Anlagen
  • Unterstützung des Meisters KW und perspektivische Vertretung bei Abwesenheit

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einem Kraftwerk und abgeschlossene Qualifizierung zum Kesselwärter
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Prozessleitsystemen

Staplerfahrer

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Entladung von Altpapier-LKW und Einlagerung
  • Zuführung des Altpapiers in den Produktionsprozess
  • Abnahme, Einlagerung und Verladung von Neupapierrollen
  • Entsorgungs- und Reinigungsaufgaben

Anforderung

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem
  • Freude an Teamarbeit

Prozessingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln und verantworten verfahrenstechnische Maßnahmen zur Energie-, Prozess- und Kostenoptimierung
  • Sie unterstützen die Produktionsleiter im Projektgeschäft und vertreten diese perspektivisch fachlich und disziplinarisch bei Abwesenheit
  • Sie planen selbständig die für unsere Prozessoptimierung notwendigen Versuche, führen diese in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern durch und werten diese aus
  • Im Rahmen Ihrer Projekte bauen Sie ein Expertenwissen auf, welches Sie bei Prozessstörungen und auch technischen Neuerungen zur ersten Ansprechperson für interne Abstimmungen macht

Anforderung

  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis, hohe Problemlösefähigkeit sowie eine hohe IT-Affinität
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsmotivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ein hohes Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein