Bewertungen OVAG-Gruppe

Bewertung 4/5
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basierend auf 49 externen Bewertungen
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Erfahrungen OVAG-Gruppe
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Lesen Sie 4 Bewertungen über OVAG-Gruppe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
Alle (4)
Sandra

Wie erleichtert OVAG-Gruppe in Berlin internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?

Bericht
2025-01-03 10:23
Bewertungen über OVAG-Gruppe:
4.0/5
basierend auf 49 Bewertungen 
Vorteile:

  • Viele Kernpunkte für Lob der OVAG-Gruppe umfassen gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wird oft in den positiven Bewertungen hervorgehoben.

  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als gut beschrieben, wobei sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten werden.

  • OVAG-Gruppe wird als familienfreundlicher Arbeitgeber mit fairen, leistungsgerechten Gehaltsstrukturen und zusätzlichen Sozialleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge gelobt.

  • Das Unternehmen hat eine starke Ausrichtung auf erneuerbare Energien und wird als Vorreiter in diesem Bereich dargestellt.

Nachteile:

  • Einige Bewertungen deuten auf eine gewisse Unzufriedenheit mit dem Management hin, insbesondere wird deren Fähigkeit zur modernen Führung und Kommunikation in Frage gestellt.

  • Es gibt Kritik an veralteten Arbeitsbedingungen und Überholten Managementstrategien. Kommentare weisen auf schlechte Ausstattung und veraltete Büromaterialien hin.

  • Kommunikationsprobleme werden durchgehend als Bereich für Verbesserungen genannt.

  • Die Diskrepanz in der Behandlung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern wird als problematisch betrachtet, sowie die mangelnde Gleichberechtigung in bestimmten Abteilungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
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Svenja

Wir freuen uns auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Beschäftigung bei OVAG-Gruppe immer noch nicht viele Bewertungen hat. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!

Bericht
Hanna

Bei OVAG-Gruppe können Sie auf Flexibilität und Verständnis zählen, was sich in Effizienz und Arbeitszufriedenheit niederschlägt.

Bericht
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