Das Unternehmen bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien, wodurch die Arbeit als bereichernd und angenehm empfunden wird.
Interessante und vielfältige Projekte ziehen Mitarbeiter an und sorgen für eine hohe berufliche Zufriedenheit.
Die Work-Life-Balance wird geschätzt, insbesondere die Flexibilität im Umgang und die faire Arbeitsverteilung, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben zu koordinieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die respektvolle und offene Kommunikation tragen zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Soziales Engagement und Nachhaltigkeit sind Teil der Unternehmenskultur, was von den Mitarbeitern hoch geschätzt wird.
Mangel an strukturierten Prozessen und verbindlichen Zuständigkeiten kann zu ineffizienten Abläufen und längeren Entscheidungswegen führen.
Einige Bewertungen deuten auf eine drückende Arbeitsatmosphäre hin, speziell bei unklaren oder zu launischen Führungsstilen in der Geschäftsleitung.
Obwohl das bürointerne Arbeitsklima als positiv beschrieben wird, gibt es auch Berichte über hohe Fluktuation und eine Atmosphäre der Unsicherheit, was die langfristige Bindung der Mitarbeiter beeinträchtigen könnte.
In einigen Fällen wird fehlende direkte Kommunikation und Unterstützung von Vorgesetzten als negativ wahrgenommen, speziell im Betrieb während der Pandemie.
Bei ott architekten augsburg ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.