Teammitglieder schätzen die flexible Arbeitszeit und die Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
Mitarbeiter erwähnen positiv die Unterstützung durch ihre Vorgesetzten und ein gutes Onboarding-Verfahren, das neuen Mitarbeitern einen guten Start ermöglicht.
Einige Bewertungen heben hervorragende Ausstattung und freiwillige Aktivitäten zur Teamförderung, sowie den freundlichen Umgangston am Arbeitsplatz positiv hervor.
Mehrere Rezensionen kritisieren die Begrenzung bei der Karriereentwicklung und eine Kultur, die nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten bietet, besonders wenn man nicht zu einer bevorzugten Gruppe gehört ('Stiefelleckerfraktion').
Mangel an Entscheidungsmut und das Nichteinhalten von Versprechen bei der Geschäftsführung wird auch negativ angesehen.
Kommunikationsprobleme überregional und mangelhafte Transparenz in kritischen Zeiten werden als verbesserungswürdig empfunden.
Die Verzögerung der Gehaltsauszahlung und mangelnde Informationen dazu werden ebenfalls stark kritisiert.
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Wie vielen Unternehmen bietet Frankfurt gehaltsunabhängige Leistungen an?
Streben nach Exzellenz hat bei Orizon GmbH, Unit Kanzleien in Frankfurt Priorität. Findet ihr, dass das Lernen und Praxis wirklich gut verbindet?