Persönliches Arbeitsumfeld – Mitarbeiter schätzen den familiären und persönlichen Umgang im kleinen Team.
Flache Hierarchien – Schnelle Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung sind möglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Viele Mitarbeiter berichten von abwechslungsreichen und herausfordernden Installationsprojekten, die zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Fehlende Fortbildungen – Einige Mitarbeiter bedauern das Fehlen systematischer Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im technologischen Bereich.
Wenig betriebliche Benefits – Im Vergleich zu größeren Unternehmen bietet der Betrieb weniger zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsförderung oder Altersvorsorge.
Arbeitsbelastung – Perioden hoher Arbeitsbelastung können vorkommen, besonders bei großen Projekten, was zu Überstunden führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es eine offene Feedbackkultur?
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