Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Positive Bewertungen heben hervor, dass es faire Bezahlung und angenehme Arbeitsbedingungen gibt.
Einige Rezensionen loben die Kantine, die als Vorteil des Arbeitgebers gesehen wird.
Gleitzeit wird als weiterer Vorteil für die Work-Life-Balance angesehen.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Vorgesetztenverhalten, welches als autoritär und manchmal herabwürdigend empfunden wird.
Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen werden als unzureichend angesehen.
Die Kommunikation innerhalb der Organisation und die Einbindung des Personalrats werden kritisiert.
Es wird berichtet, dass technische Ausstattungen und Arbeitsmittel oft unzureichend sind.
Innovative Projekte bei Öffentlicher Dienst Kreis Unna in Unna ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.