NORMA Group Holding Gehalt

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  Maintal
Edisonstraße 4, 63477 Maintal.
  https://normagroup.com
MwSt-IdNr.: Hanau HRB 1461
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Gehalt aus Positionen in NORMA Group Holding

NORMA Group Holding rekrutiert für Positionen:

Investor Relations Manager

Handel

  • Kundendienst
  • Kundendienst

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Gemeinsame Weiterentwicklung der Equity Story mit dem VP IR
  • Durchführung von Analystengesprächen und Investorenmeetings
  • Kontaktpflege mit Investoren und Analysten
  • Abwicklung von Investoren- und Analystenanfragen
  • Organisation und Durchführung von Hauptversammlungen
  • Durchführung von Proxy Solicitations
  • Organisation und Durchführung von Corporate Governance Roadshows, sowie anderen Investor Relations Veranstaltungen
  • Teilnahme an Investoren Roadshows und Konferenzen

Anforderung

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Kommunikation mit Schwerpunkt Finanzen, vorzugsweise mit Weiterbildung in Investor Relations oder Finanzanalyse
  • Min. 4-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Investor Relations eines börsennotierten Industrieunternehmens, IPO-Erfahrung ist ein Plus
  • Nachgewiesene Fähigkeit Finanzdaten zu verstehen, zu analysieren, zusammenzufassen und wiederzugeben
  • Ausgezeichnete zielgruppenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Kompetenz, Konflikt- und Verhandlungsgeschick

Supply Chain Manager

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Degree in business administration with focus on supply chain management or logistics
  • Supply chain know-how and experience of min. 3 years, APICS certification is an advantage
  • Knowledge of Project Management tools and methods needed
  • Experience in the automotive or automotive supplier industry is desired
  • Experience of working with lean production system
  • Distinct communication skills
  • Persistent and able to drive development of global standards and procedures
  • Analytical, structured, self-driven

Purchasing Category Manager

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Completed studies or relevant vocational training paired with further education
  • At least 3 years of relevant professional experience in indirect purchasing, ideally of IT products and services
  • Knowledge of contract law and experience in negotiations
  • Experience in international cooperation and intercultural competence
  • Strong communication skills and team orientation
  • Analytical thinking and structured action as well as personal initiative
  • Business fluent in German and English
  • Up to 50% mobile work

Quality Engineer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Technisches Studium / Techniker-Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich QualitätswesenFehleranalyse und Reklamationsbearbeitung Qualitätsmethoden und -technikenAuditorenausbildung VDA 6.3
  • Sicherer Umgang mit PC und MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert
  • Kooperationsfähigkeit über Abteilungsgrenzen hinaus
  • Teamfähigkeit
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

Werkstudent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Student eines technischen oder Wirtschaftswissenschaftlichen Studium
  • Sicherer Umgang mit PC und MS-Office
  • Kooperationsfähigkeit über Abteilungsgrenzen hinaus
  • Teamfähigkeit
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsgabe
  • Fähigkeit zur selbständigen Abarbeitung von Aufgabenpaketen

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung von Kundenreklamationen incl. der Erstellung von Erstantworten an den Kunden
  • Mitarbeit im Projekt Tisax
  • Verteilung der information über die eingehenden Reklamationen an die betroffenen Bereiche
  • Koordination der Dienstleister für Reinigung, Werkschutz, Hausmeister
  • Weiterleitung der Reklamation an Lieferanten und Schwesterwerke
  • Ansprechpartner bei internen Störungen und Koordination der Störungsbeiseitigung
  • Terminverfolgung zur Rückmeldung der Stellungnamen der weitergeleiteten Reklamationen
  • Koordination interne Umzüge

Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für alle Abteilungen innerhalb des Unternehmens in Bezug auf Material- und Produktionsplanung und Auftragsmanagement
  • Sie führen Ihr Team, entwickeln Talente und steigern die Leistung
  • Festlegung und Anpassung von Parametern für die MRP-Planung und Produktionssteuerung im ERP-System
  • Messung und Festlegung von KPI und OQR für Material/Planung und Auftragsmanagement gemäß Budget und BSC
  • Planung und Durchführung eines ordnungsgemäßen Material- und Informationsflusses in den Abteilungen
  • Verantwortlich für die Pflege von KPI, Berichten, Prozessdokumentation und Schulungen der Abteilungen
  • Pflege und Überwachung von SIOP/RCCP und BTS für alle Produktionsbereiche
  • Verantwortlich für Risikomanagementprogramme zur Sicherstellung der Lieferkontinuität in Notfallszenarien

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen/ Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft/Logistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Supply Chain Manager oder in einer ähnlichen Funktion
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Materialdisposition und Customer Service
  • Erfahrung in den Geschäftsprozessen im Bereich Operations und /oder Supply Chain Management
  • Souveräne und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit herausragenden Kommunikationsskills
  • Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Gestaltungskompetenz
  • Vertrautheit im Umgang mit gängigen Lean Methoden
  • Langjährige Erfahrung in S&OP Prozess

HR Manager

Anforderung

  • Degree in law or business administration with a focus on labor law, human resources management or comparable
  • qualification
  • Several years of professional experience in operational and strategic HR work
  • Experience in working with unions
  • Preferably leadership experience in a matrix-environment
  • High level of emotional intelligence, communication skills, skills to adapt and prioritize
  • Experience in HR reporting and management of HR projects
  • A proactive, independent and goal-oriented approach to work

HR Manager

Anforderung

  • Degree in law or business administration with a focus on labor law, human resources management or comparable
  • qualification
  • Several years of professional experience in operational and strategic HR work
  • Experience in working with unions
  • Preferably leadership experience in a matrix-environment
  • High level of emotional intelligence, communication skills, skills to adapt and prioritize
  • Experience in HR reporting and management of HR projects
  • A proactive, independent and goal-oriented approach to work

Marketing Manager

Anforderung

  • Master’s degree in Marketing / Communications or comparable professional experience of several years
  • Experience in online marketing, knowledge of digital marketing channels and tools
  • Experience in marketing activities in an automotive supplier business welcome
  • Strong strategic, analytical and conceptual skill
  • Focused, goal-oriented way of working as a team player with high quality standards and flexibility simultaneously
  • Self-organized, structured and with a problem-solving mentality
  • Fluent in German and English, additional languages are a plus
  • 3+ Years professional marketing experience in a B2B environment or digital marketing agency

Marketing Manager

Anforderung

  • Master’s degree in Marketing / Communications or comparable professional experience of several years
  • Experience in online marketing, knowledge of digital marketing channels and tools
  • Experience in marketing activities in an automotive supplier business welcome
  • Strong strategic, analytical and conceptual skill
  • Focused, goal-oriented way of working as a team player with high quality standards and flexibility simultaneously
  • Self-organized, structured and with a problem-solving mentality
  • Fluent in German and English, additional languages are a plus
  • 3+ Years professional marketing experience in a B2B environment or digital marketing agency