Kreatives Umfeld – Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, in einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld tätig zu sein.
Flache Hierarchien – Das Unternehmen wird für seine flachen Hierarchien gelobt, was schnelle Entscheidungswege ermöglicht und die Mitarbeiter:innen in den Entwicklungsprozess stärker einbindet.
Flexibilität – Mehrere Bewertungen heben die flexiblen Arbeitszeiten hervor, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Wenig Aufstiegschancen – Einige Rezensionen kritisieren die begrenzten Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.
Projektabhängigkeit – Die Arbeitslast kann schwanken, abhängig von der Anzahl und Art der Projekte, was zu Perioden mit hoher Belastung führt.
Ressourcen – Manchmal werden mangelnde Ressourcen in Bezug auf Personal und Technologie als hinderlich für die Arbeitseffizienz erwähnt.
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Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, was es Neues bei Norbert Frey Freydesign gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?