Noerpel Gruppe Gehalt
Ulm
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Gehalt aus Positionen in Noerpel Gruppe
Noerpel Gruppe rekrutiert für Positionen:
Personalreferent
Leistungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über die zielgruppengerechte Ausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch
- Betreuung von Niederlassungsleitenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten
- Entwicklung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen sowie Durchführung von Personalmessen
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten
- In dieser Position übernehmen Sie die klassischen Aufgaben der Personalbetreuung, -administration und -beschaffung. Sie sind die Ansprechperson der Niederlassungsleitenden, Vorgesetzen und Mitarbeitenden rund um das Thema Personal
- Als Ansprechperson beraten Sie die Vorgesetzten und Personalreferent:innen rund um die Themen Recruiting und Personalmarketing
Vertragstyp
- Vollzeit, Festanstellung
- Vollzeit, Teilzeit
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition und idealerweise im Personalmarketing
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und idealerweise im Recruiting
- Sicherheit im Umgang mit gängigen Recruitingtools
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing und in der Messeorganisation wünschenswert
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse