Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern die Mitarbeiterentwicklung
Vielfältige Aufgabengebiete und Entwicklungsmöglichkeiten
Großer Respekt und hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
Familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Einige haben veraltete Denkweisen bemängelt
Es wird kritisiert, dass das Unternehmen nicht flexibel genug ist und alte Arbeitsweisen beibehält
Beschwerden über schlechte Kommunikation und fehlende Zeit für Mitarbeiter durch die Geschäftsführung
Innovative Projekte bei Mundt-Unternehmensgruppe in Berlin ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.