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Monika und Michael Taffner in Steinberg bietet Mitarbeitern durch flexible Arbeitsmodelle die Möglichkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Welche Arbeitsmodelle sind besonders gefragt? Wie beeinflussen sie das persönliche Wohlbefinden?
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Monika und Michael Taffner in Steinberg Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.