HR Manager
Verantwortlichkeiten
- Erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Prozessen der Personal- und Ausbildungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem General Manager
- Planung und Entwicklung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe
Zeig mehr +4 - Verantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting und Sourcing
- Monatliches Forecasting der Personalkosten sowie Erstellung jährlicher Personalbudgets in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungsleitern
- Verwaltung aller Personalunterlagen und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Schaffung und Unterstützung eines angenehmen und effizienten Arbeitsumfeldes im Unternehmen
Anforderung
- Mehrjährige Erfahrungen als HR Manager , gerne mit Führungsverantwortung
- Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Personalwesen, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- gerne Quereinsteiger mit langjähriger HR-Erfahrung
Zeig mehr +3 - Empathie, Einfühlungsvermögen und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Mut zur Veränderung und kreative Denkweisen
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle HR Manager
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