Gehalt aus Positionen in Mövenpick Hotel Frankfurt City

Mövenpick Hotel Frankfurt City rekrutiert für Positionen:

Manager

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Hotel, idealerweise im Bereich Reservierung
  • Führungsverantwortung wäre wünschenswert
  • Unternehmerische Denk- sowie engagierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Organisations- und Verkaufstalent
  • Du bist organisiert, kontaktfreudig und hast ein Gespür für das Wesentliche

Verantwortlichkeiten

  • Führung des Teams
  • Bearbeitung der täglich eingehenden Anfragen, Reservierungen, Stornierungen und Änderungen
  • Monatliche / Wöchentliche / Tägliche Reservierungskontrolle
  • Erstellung von Angeboten und Verträgen, auch im Gruppen- und Tagungsgeschäft
  • Kontrolle und Pflege der Reservierungssysteme
  • Ausarbeitung von Anweisungen für die einzelnen Abteilungen

Supervisor

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelbereich oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung wäre von Vorteil
  • Bereit, ein Team zu führen und neben unserem F&B Manager erster Ansprechpartner zu sein
  • Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltiges Denken
  • Du bist weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen
  • Du bist engagiert, zielstrebig, belastbar und behältst auch bei stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du bist computeraffin

Verantwortlichkeiten

  • Du überzeugst unsere Gäste mit deiner offenen und positiven Persönlichkeit
  • Service ist dein zweiter Vorname, denn du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Service-Qualität
  • Du beaufsichtigst das Serviceteam, unterstützt den optimalen Arbeitsablauf des Food-and-Beverage-Bereiches und inspirierst deine Kollegen zu exzellenter Leistung
  • Proaktives, kostenbewusstes und auf Gästezufriedenheit ausgerichtetes Arbeiten ist ganz dein Stil
  • Du etablierst und pflegst effektive Arbeitsbeziehungen und förderst die Unternehmenskultur und Werte
  • Bei stressigen Zeiten packst du auch mit an
  • Du arbeitest am Nachmittag im Servicebereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unsere Gäste jederzeit außergewöhnlichen Speise- und Getränkeservice erhalten
  • Du unterstützt den F&B Manager in allen anfallenden Aufgaben

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen Personalangelegenheiten
  • Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Prozessen der Personal- und Ausbildungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem General Manager
  • Planung und Entwicklung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe
  • Verantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting und Sourcing
  • Monatliches Forecasting der Personalkosten sowie Erstellung jährlicher Personalbudgets in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungsleitern
  • Verwaltung aller Personalunterlagen und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
  • Schaffung und Unterstützung eines angenehmen und effizienten Arbeitsumfeldes im Unternehmen

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrungen als HR Manager , gerne mit Führungsverantwortung
  • Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Personalwesen, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal
  • gerne Quereinsteiger mit langjähriger HR-Erfahrung
  • Empathie, Einfühlungsvermögen und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Mut zur Veränderung und kreative Denkweisen

Housekeeping supervisor

Handel

  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege

Anforderung

  • Erfahrung im Bereich Housekeeping in der Hotellerie
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Kontrollprozessen
  • Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit in der Datenauswertung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Reinigungsprozesse in Gästezimmern und öffentlichen Bereichen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sauberkeits- und Qualitätsstandards
  • Durchführung von Inspektionen und Qualitätskontrollen
  • Erstellung von Berichten über Leistungskennzahlen und Verbesserungsvorschläge
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Housekeeping-Team zur Optimierung von Abläufen

Sachbearbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Hotelerfahrung
  • Erste Erfahrungen im Bereich Buchhaltung
  • Serviceorientierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
  • Spaß am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung der Debitoren
  • Kontrolle von Belegen
  • Kontrollberechnungen von pauschalierten Leistungen
  • Neuerstellung und Kontenpflege von Debitoren-Stammdaten
  • Mahnwesen
  • Bearbeitung von Lieferscheinen
  • Bestellung von Verbrauchsmaterial

Empfangsmitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Repräsentant des gesamten Hotels und Ansprechpartner für die Belange unserer Hotelgäste
  • Professioneller Check-In / Check-Out
  • Durchführung von administrativen Arbeiten und Kontrolle von Tagesabschlüssen
  • Kontrolle und Bearbeitung der ausgehenden Rechnungen
  • Mitverantwortlich für die Einhaltung der Qualitätsstandards

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation
  • Gastorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Flexibilität in verschiedenen Schichten zu arbeiten und Organisationsvermögen
  • Opera-Kenntnisse sind von Vorteil

Hotelfachmann

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du durchläufst verschiedene Abteilungen und lernst das Zusammenspiel der verschiedenen Bereiche kennen
  • Kernaufgaben sind hierbei Empfang und Reservierung
  • Du wirst zum Allrounder ausgebildet und kannst unsere Gäste in allen Belangen optimal beraten
  • Die professionelle Kommunikation mit unseren gästen zieht sich wie ein roter Faden durch alle Tätigkeiten
  • Du lernst nicht nur Speisen und Getränke perfekt zu servieren, sondern auch Marketingmaßnahmen zu entwickeln und Verkaufsgespräche zu führen
  • Veranstaltungen, wie Tagungen und Seminare zu planen, zu organisieren und durchzuführen wird ebenfalls Bestandteil deiner Ausbildung sein
  • Hotelfachfrauen und Hotelfachmänner sind Seele, Herz und Hirn unseres Hotels
  • Dein Profil mit dem du uns begeisterst

Schichtleiter

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie erste Berufserfahrungen im F&B Bereich
  • Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung
  • Freude am Umgang mit einem internationalen Gästepublikum
  • Freundliches, kommunikatives Auftreten
  • Selbstständiges Arbeiten und einen Blick für Details
  • Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Sichere MS Office-Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung der Auszubildenden im Restaurant
  • Mitwirken bei der Kassenabrechnung, Dienstplangestaltung, Inventur etc