MEXXON Consulting Gehalt

4.1/5
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basierend auf 28 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Bad Homburg vor der Höhe
Frankfurter Landstraße 23, 61352 Bad Homburg vor der Höhe
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Gehalt aus Positionen in MEXXON Consulting

MEXXON Consulting rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Anforderung

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau oder vergleichbare Qualifikationen
  • Du arbeitest stets analytisch, genau, bist detailorientiert und internetaffin
  • Deine Neugier und Eigenmotivation nutzt du als Stärke für die Recherche
  • Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fehlersuche und Leidenschaft für Erfolgserlebnisse machen dich aus
  • Ein agiles Mindset: Wir reagieren schnell und flexibel auf die sich stetig ändernden Anforderungen unserer Kunden

Verantwortlichkeiten

  • Dein kaufmännisches Wissen hilft dir bei der sinnvollen Vervollständigung der Firmenangaben, um Missverständnisse vorzubeugen
  • Du bist ein zentraler Bestandteil unserer Produktverbesserung und möchtest das Datenuniversum für unsere Kunden zum bestmöglichen Ergebnis verhelfen
  • Aus deiner leidenschaftlichen und genauen Analyse der verschiedenen Quellen setzt du ein klares Bild für den Kunden zusammen
  • Durch deine manuelle Recherche im Internet vervollständigst du Daten-Profile in unseren Datenökosystemen und ermöglichst dadurch einen optimalen Vertrieb bei unseren Kunden aus der Versicherungs- und Dentalbranche
  • Du gibst Feedback an die Entwickler unseres Datenökosystems bzgl. User Experience, um dir die Arbeit zu erleichtern und den Prozess zu optimieren

SAP Entwickler

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung, mit starken Kenntnissen in ABAP/4 und ABAP OO
  • Verständnis der Geschäftsprozesse in mindestens einem SAP-Modul
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen in effiziente und wartbare Code-Lösungen umzusetzen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Proaktive, eigenständige Arbeitsweise, effektive Prioritätensetzung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Fiori/UI5, Web Dynpro, SAP HANA, Workflow, IDoc, ALE, BAPIs oder BAdIs

Verantwortlichkeiten

  • ABAP-Programmierung und Wartung: Entwicklung und Pflege von ABAP-Programmen, inklusive Reports, Interfaces, Erweiterungen, Formularen und Workflows
  • Anforderungsanalyse und Spezifikation: Analyse der Stakeholder-Anforderungen und Umsetzung in technische Spezifikationen
  • Zusammenarbeit mit Funktionsberatern: Enge Kooperation mit SAP-Funktionsberatern für integrierte Lösungen
  • Code-Reviews und Richtlinieneinhaltung: Durchführung von Code-Reviews und Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien
  • Unterstützung bei Fehlerbehebung und Testing: Fehlerbehebung, Leistungsoptimierung und Testing von ABAP-Anwendungen
  • Dokumentation der Entwicklungsprozesse: Dokumentation der Entwicklungsprozesse und -ergebnisse
  • Kontinuierliche Verbesserung: Beitrag zur Verbesserung von Entwicklungsstandards und -methodiken

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der HR-Administration oder Payroll-Vorbereitung
  • Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Personio, sowie gute Kenntnisse in MS Office
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Freude an präziser, lösungsorientierter Arbeit
  • Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus

Verantwortlichkeiten

  • Verträge und Dokumente: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen, inklusive Fristenmanagement
  • Stammdaten und Personalakten: Pflege digitaler und analoger Personalakten, Zeitwirtschaft und Datenqualität in Personio, unter Einhaltung der DSGVO
  • Payroll-Vorbereitung: Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung oder einem externen Dienstleister
  • Meldewesen und Lebenslagen: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • On- und Offboarding: Organisation reibungsloser Start- und Austrittsprozesse – von IT-Zugängen über Hardware bis zu Checklisten und Dokumenten
  • HR-Services: Erstansprechpartner:in für Standardanliegen von Mitarbeitenden, Organisation des HR-Postfachs und Sicherstellung schneller Rückmeldungen
  • Prozess und Tools: Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Workflows und Automatisierungen in Personio
  • Reporting und Kennzahlen: Erstellung von Standardreports und einfache Datenanalysen

Automation engineer

Anforderung

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Software-Testautomatisierung mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung und Implementierung von Testautomatisierungsstrategien
  • Kenntnisse in spezifischen Frameworks wie TestNG, JUnit, pytest oder Mocha sind wünschenswert
  • Verständnis der Automatisierung von Build- und Deploy-Prozessen ist entscheidend
  • Programmierkenntnisse: Vertiefte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript oder C# für das Schreiben von Testskripten und die Automatisierung von Testfällen
  • Testautomatisierungstools: Erfahrung mit modernen Testautomatisierungstools und -frameworks wie Selenium WebDriver, Cypress, Appium und Postman
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar zu vermitteln
  • Arbeit in einem Team aus engagierten, humorvollen Talenten

Verantwortlichkeiten

  • Kundeninteraktion für Teststrategien: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsprozesse zu verstehen und Teststrategien zu entwickeln, die auf branchenspezifischen Anforderungen basieren
  • Projektleitung in der Testautomatisierung: Leitung von Testautomatisierungsprojekten, einschließlich Planung, Ausführung und Reporting, um sicherzustellen, dass Lieferobjekte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen
  • Skript- und Framework-Entwicklung: Entwicklung und Pflege von Testautomatisierungsskripten und -frameworks, die speziell auf die Anforderungen unserer Kunden in den Branchen Versicherung, Logistik und Energiewirtschaft zugeschnitten sind