Zeitgerechte Verbuchung von Zahlungsausgängen und die Abstimmung der Bankkonten
Abwicklung der Kreditorenbuchhaltung
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Kontenabstimmung und Kontenklärung
Abwicklung des Mahnwesens und Bearbeitung von Inkassofällen
Bearbeitung von Reisekosten
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Zahlenaffinität und Zielstrebigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und sind zuverlässig
Sie zeichnen sich durch die Mischung von Teamfähigkeit und Selbstständigkeit bei Ihren Tagesabläufen aus, besitzen Sozialkompetenz, großes Engagement, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und sind gewissenhaft
Facility Manager
Verantwortlichkeiten
Technische, kaufmännische sowie infrastrukturelle Betreuung von Bestandsimmobilien im Bereich des Gebäudemanagements
Aktive Unterstützung der Planung bzw. Umsetzung von Neubauvorhaben oder Sanierungen oder Umbauten von Bestandsobjekten
Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
Planen und Ausführen von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
Zusammenstellen der kosten- sowie kalkulationsrelevanten Daten
Angebotseinholung bei Lieferanten bzw. Nachunternehmern
Bewerten von Angeboten von Sub- bzw. Fremddienstleistern
Koordinieren und Steuern aller Dienstleistungsbereiche
Anforderung
Mehrjährige Berufspraxis in der Betreuung von Neubauten oder Bestandsimmobilien
Kenntnisse im Bereich Neubau und Instandsetzung von Immobilien
Selbständige und zügige Arbeitsweise
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Dienstleistungsbewusstsein
Abgeschlossene, qualifizierte technische Ausbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Bereich des Facility Managements
Personalcontroller
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalcontroller , idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
Analytische Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Reporting
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Personalplanung: Erstellung und Überwachung von Budgets zur Erreichung der Unternehmensziele
Reporting: Regelmäßige Erstellung von Personalberichten für die Geschäftsführung
Kostenkontrolle: Überwachung der Personalkosten und Aufdeckung von Einsparpotenzialen
Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der Personalprozesse zur Effizienzsteigerung
Beratung: Unterstützung der Fachabteilungen in personalrelevanten Themen
Hebamme Entbindungspfleger
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Einfühlungsvermögen, Geduld und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen