Maintrans Gruppe Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Maintrans Gruppe

Maintrans Gruppe rekrutiert für Positionen:

Fahrer Berufskraftfahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Gültiger Führerschein C / CE inkl. Schlüsselzahl 95
  • Erfahrung als Berufskraftfahrer im Fernverkehr von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation
  • Freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
  • Quereinsteiger und alle Altersgruppen ausdrücklich willkommen

Verantwortlichkeiten

  • Live-Übersetzung der Aufträge in mehrere Sprachen möglich

Lagerhelfer

Arbeitszeit

  • vor 2 Tagen

Vertragstyp

  • Minijob

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Schichtarbeit
  • Spätschicht
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Staplerfahrer

Anforderung

  • Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
  • Eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
  • Berufserfahrung im Logistikbereich ist von Vorteil
  • Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
  • Motivation, Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Scanner gestützte Kommissionieren von Waren nach Kundenaufträgen
  • Be- und Entladung von LKW unter Beachtung der Ladungssicherungsvorschriften sowie aller arbeitssicherheitsrelevanter Aspekte
  • Scannergestützte Kommissionieren von Waren nach Kundenaufträgen
  • Durchführung von Bestandskontrollen
  • Ein- und Auslagern von Gütern mit einem Hochregalstapler
  • Verantwortungsbewusste Führung von Flurförderfahrzeugen
  • Wareneingangs- und -ausgangskontrolle
  • Allgemeine Lagertätigkeiten

Speditionskaufmann

Sprache

  • rumänisch
  • polnisch
  • russisch
  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind für die Disposition von Teil- und Komplettladungen vorwiegend im nationalen Fernverkehr zuständig
  • Ihr Verantwortungsbereich liegt in der Auftragsannahme, Disposition, Auftragsabwicklung sowie der Wirtschaftlichkeit vom Eigenfuhrpark
  • In Ihrem Aufgabenfeld beachten Sie immer die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien, Compliance und Datensicherheit
  • Aufbau eines nationalen Geschäftes vorwiegend im Bereich Teilladung
  • Aufbau eines Frachtführernetzwerkes
  • Disposition und Abwicklung von Sendungen
  • Frachtkalkulationen, die Bearbeitung von Ausschreibungen sowie der Zukauf aus dem freien Markt sind Ihnen vertraut
  • Sie betreuen die eingesetzten Frachtführer und achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann / Speditionskauffrau oder einen vergleichbaren Abschluss
  • In der Disposition und im Umgang mit der Betreuung von Fahrpersonal haben Sie Berufserfahrung
  • Sie haben sehr gute geografische Kenntnisse
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsanspruch und Zuverlässigkeit aus
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ihnen sind die Abläufe und Anforderungen im nationalen Verkehr bekannt und Sie haben schon erste Berufserfahrung in der Disposition sammeln können
  • Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und vorausschauendes Planen sind für Sie selbstverständlich
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Dienstleistungsgedanke

IT Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Umsetzung der neuen System Einführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Erstellung, Führung und Dokumentation Projektplan
  • Projektleitung unter Berücksichtigung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele und zielgerichtete Leitung der Teilprojekt-Teams
  • Steuerung des Systemhauses / Support seitens Systemlieferant
  • Überwachung der Leistungserbringung inkl. gemeinsames Vertragsmanagement
  • Dokumentation der neuen Systemstruktur
  • Projektcontrolling und -reporting an Lenkungskreis / Geschäftsführung

Anforderung

  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denkvermögen

Mitarbeiter

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medien-, Kommunikations- oder Personalmanagement
  • Erfahrungen im Personalmarketing bzw. Employer Branding sind von Vorteil
  • Sie sind textsicher, kreativ und verfügen über hervorragende Methodenkenntnisse
  • Kenntnisse in einschlägigen Softwareprodukten wie Typo3, Adobe Indesign, Canva o. Ä
  • Bereitschaft, sich in andere Personalthemen einzuarbeiten
  • Sie verfügen über eine selbstständige, serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind an der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Karrieremessen, und weiteren Rekrutierungsveranstaltungen beteiligt

Sachbearbeiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Sie bearbeiten alle administrativen Vorgänge im Bereich Wareneingang bzw. Warenausgang in unserem DV-System und erstellen alle relevanten Transportdokumente
  • Sie kontrollieren vorhandene Daten und übernehmen weitere allgemeine administrative Tätigkeiten, wie z.B. Bearbeitung von Reklamationen und Klärfällen bzw. Vorbereitung von Abrechnungsgrundlagen
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Sie stehen in engem Kontakt mit der Disposition und unserem Auftraggeber und sorgen für einen reibungslosen Anlieferungs- bzw. Abholprozess an unserem Lager
  • Sie sind ein Teamplayer und stehen im engen Austausch mit den Fahrern, Verlademitarbeitern und der Disposition und stimmen sich mit den Schichtleitern ab

Anforderung

  • Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sind, die sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen kann und sich selbst gut organisieren kann