Mahr Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Esslingen am Neckar
Räumstraße 35
  http://www.marolin.de
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Mahr

Mahr rekrutiert für Positionen:

Gebietsverkaufsleiter

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Anforderung

  • Einsatz- und Reisebereitschaft sowie Kontaktfreudigkeit
  • ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen von Produktpräsentationen bei Kunden, Onlineseminaren, Tagungen und Messen

Leiter Facility Management

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen vor Ort
  • Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher, berufsgenossenschaftlicher und interner Vorgaben
  • Aufbau eines kennzahlenbasierenden KPI-Systems sowie Überwachung, Einhaltung und Steuerung abgestimmter Zielsetzungen sowie ein entsprechendes Reporting
  • Zielgerechte Planung, Optimierung und Umsetzung der Abläufe und Prozesse am Standort in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Auftragssteuerung und Disposition und Versand

Anforderung

  • Hands-on-Mentalität, selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

Application Manager

Sprache

  • deutsch

IT Projektmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Definition und Umsetzung der Produktstrategie der firmeneigenen Software
  • Bereichsübergreifende Erfassung, Aufbereitung und Kommunikation der künftigen Anforderungen an das Produkt
  • Erstellung und Verantwortung der Roadmap
  • Management des Produktes über den gesamten Lebenszyklus
  • Erstellen und Pflege von Vertriebsunterlagen zum aktiven Verkauf der Software Upgrades
  • Pflege der systemseitigen Abbildung der Software-Artikel
  • Koordinieren von Marketingmaßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse
  • Kenntnisse zu moderner Software-Architektur und User-Story-Beschreibung wünschenswert
  • Produktübergreifendes Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und Überzeugungskraft sowie die Bereitschaft, Themen konzeptionell zu bearbeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Interesse an Industrie 4.0, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz

Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Produktgruppenübergreifende Bewertung von Kundenanfragen
  • Erstellen von Messstrategien und -programmen zur Lösung von Messaufgaben
  • Kundenvorführungen von Messmaschinen in der PreSales-Phase
  • Abstimmen mit Vertriebskollegen, Produktmanagement und Service zu möglichen Lösungen und Duplizierbarkeit
  • Durchführung von Messmittelfähigkeitsabschätzungen
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung des erforderlichen Angebotsumfangs zur Übergabe an das Angebotsmanagement
  • Dokumentation von Lösungen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit

Anforderung

  • Techniker, Meister oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse in messtechnischen Aufgabenstellungen wünschenswert
  • Programmierkenntnisse
  • Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten
  • Gute englische Sprachkenntnisse
  • kundenorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Produktdesigner

Anforderung

  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse des CAD-Programms Solid Edge oder vergleichbarer Software
  • Anwenderkenntnisse mit ERP-Systeme
  • Gute Mechanikkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen von technischen Listen und Dokumentationen

Servicetechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Berufseinstieg/Trainee
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 70000 € pro Jahr
  • 55000 € - 67000 € pro Jahr

Vertriebsingenieur

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 85000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise besonders bzgl. Arbeitssicherheit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Kenntnisse in den Prozessen der Vertriebsabwicklung wünschenswert
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Selbstständige, strukturierte sowie flexible Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute PC-Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Qualitätsprüfung, Erstellen von Härteprotokollen und deren Archivierung
  • externen Dienstleistern
  • Koordination externer Dienstleister
  • Technische Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen