Gehalt aus Positionen in Luisenklinik

Luisenklinik rekrutiert für Positionen:

Medizinischer Dokumentationsassistent

Handel

  • Verwaltung im Gesundheitswesen
  • Verwaltung im Gesundheitswesen

Verantwortlichkeiten

  • B
  • die Dokumentation von Aufnahmenotwendigkeit, Komplexbehandlungen, sowie zusatzentgeltrelevanten und komplizierten Prozeduren
  • Durchführung von Schulungen und Informations-veranstaltungen für Ärzte und Pflegekräfte , insbesondere bei notwendigen Änderungen der Kodier- und Dokumentationsvorschriften
  • Überprüfung auf Vollständigkeit der entgeltrelevanten ärztlichen / pflegerischen Kodierung und Dokumentation von Einzelfällen, insbesondere in den kosten- und erlösintensiven klinischen Bereichen, z
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der MDK-Prüfungen vor Ort durch Sichtung von Patientenakten, Bewertung der klinischen Dokumentation dieser Fälle im Hinblick auf potenzielle Rechnungskürzungen

Anforderung

  • Ausbildung im kaufmännischen / klinischen Verwaltungsbereich oder Ausbildung im pflegerisch-medizinischen Bereich
  • Wünschenswert Erfahrung im Bereich Medizincontrolling
  • Wünschenswert Kenntnisse DRG/PEPP, Kodierrichtlinien, Abrechnungsbestimmungen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Officeprogrammen und Bereitschaft sich in das klinikinterne Programm ORBIS einzuarbeiten
  • Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, selbständige Arbeitsweise
  • Freude am interdisziplinären Arbeiten

Assistenzarzt

Verantwortlichkeiten

  • Die körpermedizinische Versorgung der von Psychologen betreuten Patienten in Einzel- und Gruppentherapie
  • Die psychotherapeutische Behandlung in Einzel- und Gruppentherapie
  • Die Grundausrichtung ist verhaltensmedizinisch, die Integration anderer Therapieformen wird ausdrücklich gefördert
  • Dabei behandeln Sie Patienten aus dem gesamten Spektrum der Psychosomatik und Psychotherapie

Anforderung

  • Deutschkenntnisse gutes C1 Niveau notwendig
  • Rehavorerfahrung wäre günstig
  • Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Interesse am psychosomatischen Fachgebiet und dessen integrierender Sichtweise
  • Flexibilität und kreativer Umgang mit psychiatrischen Krankheitsbildern
  • Sie besitzen Einfühlungsvermögen, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie belastungsfähige sozioemotionale Kompetenz, sind zuverlässig und flexibel und haben „das Herz am rechten Fleck“

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zwingend erforderlich
  • Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
  • Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungs-verständnis und effizienter Arbeitserledigung
  • Eigeninitiative und Organisationsvermögen
  • Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung
  • Einpflegen von Krankheits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
  • Pflege von Mitarbeiterstammdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragszusätze
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
  • Erstellung von Statistiken
  • Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung
  • Einpflegen von Krankheits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragszusätzen
  • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
  • Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erledigung aller administrativen Tätigkeiten in der Personalabteilung
  • Erstellen von Statistiken

Anforderung

  • Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative und Organisationsvermögen

Hauswirtschaftlicher

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung, Organisation und selbstständiges, praktisches Arbeiten im hauswirtschaftlichen Bereich, vorwiegend in unserer Kinder- und Jugendabteilung
  • Bei Bedarf Unterstützung der Kolleginnen im Erwachsenbereich
  • Mitwirkung beim Wäschemanagement
  • Überwachung der Unterhaltsreinigung des externen Dienstleisters
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Teams der Stationen
  • Unterstützung und Vertretung der Hauswirtschaftsleitung in den Bereichen Wäscheversorgung, Reinigung, Service und Cafeteria

Anforderung

  • Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am selbstständigen Arbeiten
  • Freundlichkeit und Geschick im Umgang mit Menschen