Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / BWL
Aufgrund eines umfangreichen Aufgabengebietes sind hier Erfahrungen im Personalcontrolling ein must-have
Die personalwirtschaftliche Zusammenhänge / Grundlagen, die für Ihren Job nötig sind, beherrschen Sie sicher
Organisation trifft auf Kommunikation – zwei Charaktereigenschaften, die Sie mitbringen
Gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Verantwortlichkeiten
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings gehört zu Ihrem Hauptaufgabenbereich
Sie sind zuständig für das Erfassen von Personalkennzahlen, das Erstellen von Berichten und spontanen Analysen, sowie Statistiken für unterschiedliche Interessensvertreter
In Ihrer Rolle tragen Sie u. a. die Fachverantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense und leisten hierbei unterstützende Arbeit
HR-bezogene Informationen gewinnen Sie aus diversen Quellen und nutzen diese für Ihren Erfolg
Bei verschiedenen Projekten rund um Personalprozesse wirken Sie engagiert und konstruktiv mit
Hörakustiker
Arbeitszeit
vor 2 Tagen
Teilzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Augenoptikermeister
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Ausbildung
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Junior Controller
Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für Lieferantenvereinbarungen, Lieferantenkooperationsgesprächen sowie Support bei Vertragsverhandlungen und Jahresgesprächen
Dokumentation und Administration von Vertragsinhalten sowie Weiterentwicklung der Kooperationsmodalitäten
Stetige Verbesserung von Abläufen und Weiterentwicklung von Tools für Planung, Steuerung und Analyse
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Austausch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
Support der Bereichsleitung
Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Planungs- und Kontrollprozessen
Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Warenwirtschaft und Unterstützung der Unternehmensziele
Modernisierung und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse, einschließlich EDI, Bestellvorgänge und NOS-Systeme
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Eine kaufmännische Ausbildung, gerne im Retail/Einzelhandel, gerne mit Textilhintergrund oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
Analytisches Denkvermögen und Talent zur Prozessoptimierung
Idealerweise gutes Verständnis für Prozesse im Buying/Einkauf
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Offene und kommunikative Persönlichkeit
Visual Merchandiser
Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Als Visual Merchandiser verantworten Sie die Warenpräsentation und Schaufenstergestaltung im Store
Gemeinsam mit dem Store Manager analysieren Sie die Abverkäufe, planen dementsprechende Umbauten und passen die Verkaufsfläche an
Warenannahme, Präsentation und Verfügbarkeit. Als absoluter Allrounder behalten Sie alles stets im Blick und kennen Ihre Warenbestände
Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit dem Head of VM, planen und besprechen bevorstehende Aktionen
Teamwork! Sie coachen die Verkaufsmitarbeiter im Bereich VM
Anforderung
Sie kommen aus dem Bereich Visual Merchandising / Dekoration
Idealerweise verfügen Sie zudem schon über erste Berufserfahrungen im textilen Einzelhandel
Die aktuellen Mode & VM-Trends sind Ihnen bestens bekannt
Absolute Kreativität ist nur eines der Merkmale, welches Sie ausmacht
Nice to have! Englischkenntnisse erwünscht
Filialleiter
Arbeitszeit
Vollzeit
vor 2 Tagen
Vertragstyp
Ausbildung
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Augenoptiker
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Tagschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Assistant store manager
Verantwortlichkeiten
Exzellenter Kundenservice und fachkundige Beratung
Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter
Sicherung reibungsloser Filialabläufe
Analyse und Optimierung betrieblicher Kennzahlen
Unterstützung des Store Managers im Tagesgeschäft
Anforderung
Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel
Sichere Mitarbeiterführung und wertschätzender Umgang
Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen
Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten