
LINCK Holzverarbeitungstechnik Gehalt
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Gehalt aus Positionen in LINCK Holzverarbeitungstechnik
LINCK Holzverarbeitungstechnik rekrutiert für Positionen:
Qualitätsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Als Leiter Qualitätsmanagement bist Du in der Schlüsselfunktion zur Sicherung der hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden, Produkte und unserer Produktion
- Mitverantwortlich für die Qualitätsanforderungen entlang des Produktentstehungsprozesses
- Prüfplanung, Montage- und Endprüfungen von Projektmaschinen
- Aufbau und Führung sowie Entwicklung unseres Qualitätsteams
- Unterstützung bei der Definition der Qualitätsstrategie und aktive Umsetzung am Standort
- Aufbau, Pflege und Umsetzung eines integrierten Managementsystems
- Planung und Durchführung von internen Audits Betreuung der Lieferanten
- Sicherstellung der Qualitätsaspekte im Rahmen von Produktentwicklungen. Mitarbeit, Planung und Durchführung der Produkterprobungen
Anforderung
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise aus den Bereichen Mechatronik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau
- Fundiertes theoretisches und praktisches Methodenwissen im Qualitätsmanagement und der technischen Problemlösung
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durchsetzungsstarkes Auftreten
- Idealerweise Six Sigma Belt-Ausbildung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft
Mitarbeiter Qualitätsmanagement
Verantwortlichkeiten
- Mitwirkung beim Aufbau, Pflege und Umsetzung eines integrierten Managementsystems
- Wareneingangsprüfung von Einzelteilen und Baugruppen aus der Fertigung sowie von Lieferanten
- Kommunikation zu Lieferanten zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsniveaus
- Strukturiert erfasst Du Prozesse, beschreibst diese und unterstützt die Fachabteilungen bei der Prozess-Dokumentation
- Als Mitarbeiter/-in Qualitätsmanagement unterstützt Du deinen Teamleiter bei der Gestaltung sicherer Prozessketten sowie einer auditsicheren Dokumentation von Prozessen mit Schwerpunkt Fertigung, Montage und Lieferanten
Anforderung
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Gutes technisches Know-how von Herstellungsprozessen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durchsetzungsstarkes Auftreten
- Hands-on Ansatz und Bereitschaft beim Aufbau eines Qualitätsteams
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Hardwareplanern im Bereich der industriellen Automatisierung
- Planung, Entwicklung und Auslegung von Hardwarelösungen für Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitstechnik in Sondermaschinen und komplexen Anlagen
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit angrenzenden Bereichen wie Automatisierungstechnik, Hardwareplanung, mechanischer Konstruktion oder Einkauf
- Projekt- und Ressourcenplanung sowie Terminmanagement für eine effiziente und fristgerechte Projektabwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsstandards in der elektrischen Konstruktion und Maschineninstallation
- Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezielte Schulungen, Coaching, regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne
- Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Identifikation von Trends, Technologien und Innovationspotenzialen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Hardwareplanung
Anforderung
- Ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit EPLAN und in der elektrotechnischen Planung
- Kenntnisse in der Auslegung von Antriebstechnik sowie Verständnis für moderne Automatisierungs- und Steuerungskonzepte
- Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Offenheit und Bereitschaft für planbare Montage- und Baustelleneinsätze
- Reisebereitschaft von ca. 10 %
- Englischkenntnisse auf B1-Niveau
- Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende sicher durch Transformation zu begleiten
Technischer Redakteur
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Sicherer Umgang mit Redaktionssystemen, idealerweise DOCUFY COSIMA go
- Kenntnisse in Grafik-, Layout- oder Videobearbeitungsprogrammen
- Interesse an modernen Technologien, digitalen Lösungen und Künstlicher Intelligenz sowie idealerweise Erfahrung im Bereich E-Learning, digitale Medien oder Wissensmanagement
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Qualitätsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion, Kommunikations- oder Medienmanagement, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur oder vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit
- und selbstständige Arbeitsweise, hohe Qualitätsorientierung sowie
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und sicherheitsrelevanten Dokumentationen
- Recherche und Aufbereitung technischer Informationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken, Dokumentations- und Wissensmanagementprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Richtlinien und Normen im Bereich der technischen Dokumentation
- Erstellung technischer Illustrationen, Grafiken, Videos sowie digitaler Lern- und Schulungsmedien
- Visualisierung komplexer technischer Zusammenhänge durch moderne Medienformate und interaktive Inhalte
- Erstellung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen für unsere Maschinen und Anlagen sowie Betreuung des Redaktionssystems DOCUFY COSIMA go als Administrator und Key User
- Steuerung von Übersetzungsprozessen und Zusammenarbeit mit externen Übersetzungsdienstleistern
- Konzeption, Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und technischen Inhalten für interne und externe Trainings, die LINCK Academy sowie unsere digitale Kundenplattform myLINCK
Personalreferent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 52000 € - 66000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschließlich Onboarding der zukünftigen Mitarbeitenden
- Beratung unserer Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten des Recruiting, Ansprechpartner im gesamten Prozess
- Eigenständige zielgruppenspezifische Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten über diverse Social Media-Kanäle
- Erstellung und Durchführung eines geeigneten Onboardingprozesses
- Mitwirken bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Events sowie Messeauftritten
- Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter in allen personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei allen allgemeinen HR-Aufgaben, wie z.B. Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitwirken in unterschiedlichen HR-Projekten, im Team oder eigenständig
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorhanden
- Erfahrung mit der Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen
- Affinität zu Social Media und konzeptstarkes, ganzheitliches Denken
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- Agiles Mindset mit Verantwortungsbewusstsein und hoher Flexibilität
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
Quality manager
Verantwortlichkeiten
- Aufnahme und detaillierte Analyse von Anforderungen aus Kundenprojekten, Service und Vertrieb sowie Übersetzung in klare Requirements für die Entwicklerteams
- Steuerung der Umsetzung der Anforderungen und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Beteiligten
- Erstellung aussagekräftiger Berichte und Dashboards
- Begleitung des gesamten Entstehungsprozesses digitaler Industrieanwendungen – von der Idee bis zum Go-live
- Unterstützung von Service, Sales und Kunden bei der Einführung und Nutzung neuer Apps und Prozesse
- Durchführung funktionaler Tests und Abnahmen zur Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen
Anforderung
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
- Erfahrung im Anforderungsmanagement, Software-Testing oder in der Qualitätssicherung
- Technisches Verständnis für Industrieanwendungen, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Freude an agiler Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der Anwendung von KI
- Optional: Grundkenntnisse in SQL, Grafana oder ähnlichen Tools – oder einfach Freude am Programmieren
Zerspanungsmechaniker Frästechnik
Verantwortlichkeiten
- Bedienung und Überwachung von CNC-Fräsmaschinen zur Fertigung von hochpräzisen Frästeilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
- Selbstständige Einrichtung und Umrüstung der Maschinen für die Fertigung unterschiedlicher Bauteile
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen zur Sicherstellung einer hohen Produktionsqualität und Anlagenverfügbarkeit
- Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Spanende Fertigung
- Optimierung der Bearbeitungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Ausschuss
- Sicherstellung und Einhaltung geltender Qualitätsstandards sowie Einleitung von notwendigen Maßnahmen inkl. Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Qualitäts-management
- Sicherstellung und Einhaltung geltender Qualitätsstandards sowie Einleitung von notwendigen Maßnahmen inkl. Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Kontrolle der Maßhaltigkeit, Oberflächengüte sowie der Form- und Lagetoleranzen von Werkstücken
Anforderung
- Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in
- Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker / in
- mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von CNC-Fräsmaschinen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Siemens Steuerungen, idealerweise Siemens 840D SL/ Siemens ONE
- Sicherer Umgang mit Bauteilen bis 5to Werkstückmasse
- ausgeprägtes Verständnis zur Prozessoptimierung mit dem Ziel der Reduzierung von Bearbeitungszeiten
- Ausgeprägter, selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Vertriebsassistent
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fremdsprachenkenntnissen, eine Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis und Berufserfahrung im Vertrieb sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung
- Analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere für Auswertungen und Statistiken
Verantwortlichkeiten
- Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
- Annahme und Weiterleitung von Kundenanfragen im Bereich Vertrieb und Service
- Allgemeine Assistenzaufgaben für die Vertriebsleitung
- Unterstützung der Technical Sales Manager im Business Development sowie Mitarbeit bei regelmäßigen Marktanalysen
- Gelegentliche Unterstützung bei Messeauftritten
- Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen aus der Kundenklassifizierung
- Unterstützung der Vertriebskollegen bei der Erstellung vertrieblicher Unterlagen
- Erstellung und Auswertung von Verkaufsstatistiken und Reports
Management Referent
Sprache
- englisch
Anforderung
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurswesens, oder adäquate ähnliche Ausbildung
- Du verfügst über eine starke unternehmerische Prägung und hast relevante Erfahrung in Changemanagement-Prozessen gesammelt
- Du bist sehr ambitioniert und hast das Selbstverständnis, deutlich mehr als der Durchschnitt zu leisten, Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich
- Du bist kommunikationsstark, kontaktsicher und identifizierst Dich mit dem Wert von ehrlicher, pragmatischer und unterstützender Arbeit im Mittelstand
- Du bist hungrig, unser innovatives, prozessual komplexes Unternehmen kennenzulernen, und unsere Zukunft aktiv mit zu gestalten
- Drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, gerne aus der Beratung oder aus einem Industrieunternehmen, z.B. im Controlling, Projektmanagement, Lean Management oder Business Development
- Du verfügst über eine strukturierte, transparente und verbindliche Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
- Du hast die Aufgabe, Dich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln und das Unternehmen und die unterschiedlichen Abteilungen sehr gut kennenzulernen
- Du unterstützt die beiden Geschäftsführer in ihrem Tagesgeschäft und bist gerne bereit, hierbei auch klassische Assistenzaufgaben zu übernehmen
- Du erarbeitest selbst Konzepte für die Geschäftsleitung und hast die Gelegenheit, je nach Vorerfahrung, eines oder mehrere Projekte als Projektleiter zu verantworten
- Über Deine Projektnachverfolgungsaufgaben und direkte Kontakte in die Projektteams hinein gibst Du direkte Impulse im Hinblick auf Machbarkeiten, Risiken und Kommunikationsbedarf, hier sucht die Geschäftsführung einen echten Sparringspartner
- Du unterstützt in den Projektteams selbst gerne operativ und bist Dir nicht zu schade, den Ball am Anfang der Prozesse mit ins Rollen zu bringen
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern zusammen, analysierst Potenziale und wirst direkt in die Entscheidungsfindung an wesentlicher Stelle mit einbezogen
- Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung unserer ambitionierten Ziele in den Hauptbereichen Strukturen und Prozesse, Controlling und Organisationsentwicklung: Du bist direkt am Management der unterschiedlichen Projekte beteiligt und übernimmst wertvolle Steuerungs- und Priorisierungsaufgaben
Industrielackierer
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung von Blechteilen, Schweißbaugruppen und Maschinenkomponenten zur Lackierung
- Maskieren und Abdecken unterschiedlichster Bauteile und Oberflächen
- Fachgerechte Nasslackierung mit 2K-Polyurethan-Einschichtlacken
- Bedienung und Überwachung der 2-Farben-Mischanlage
- Lackieren von Einzelteilen, Baugruppen und Großkomponenten im Maschinen- und Anlagenbau
- Konservieren und Nachbehandeln lackierter Oberflächen
- Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen
- Einhaltung von Lackier- und Schichtstärkenvorgaben
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer, Fahrzeuglackierer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der industriellen Nasslackierung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit 2K-Lacksystemen, insbesondere Polyurethanlacken
- Kenntnisse im Maskieren, Beschichten und Konservieren verschiedenster Oberflächen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem