LINCK Holzverarbeitungstechnik Gehalt

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Karlsruhe
Appenweierer Straße 46
MwSt-IdNr.:
Mannheim HRB 102905

Gehalt aus Positionen in LINCK Holzverarbeitungstechnik

LINCK Holzverarbeitungstechnik rekrutiert für Positionen:

Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Als Leiter Qualitätsmanagement bist Du in der Schlüsselfunktion zur Sicherung der hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden, Produkte und unserer Produktion
  • Mitverantwortlich für die Qualitätsanforderungen entlang des Produktentstehungsprozesses
  • Prüfplanung, Montage- und Endprüfungen von Projektmaschinen
  • Aufbau und Führung sowie Entwicklung unseres Qualitätsteams
  • Unterstützung bei der Definition der Qualitätsstrategie und aktive Umsetzung am Standort
  • Aufbau, Pflege und Umsetzung eines integrierten Managementsystems
  • Planung und Durchführung von internen Audits Betreuung der Lieferanten
  • Sicherstellung der Qualitätsaspekte im Rahmen von Produktentwicklungen. Mitarbeit, Planung und Durchführung der Produkterprobungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise aus den Bereichen Mechatronik oder Maschinenbau
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau
  • Fundiertes theoretisches und praktisches Methodenwissen im Qualitätsmanagement und der technischen Problemlösung
  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durchsetzungsstarkes Auftreten
  • Idealerweise Six Sigma Belt-Ausbildung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung beim Aufbau, Pflege und Umsetzung eines integrierten Managementsystems
  • Wareneingangsprüfung von Einzelteilen und Baugruppen aus der Fertigung sowie von Lieferanten
  • Kommunikation zu Lieferanten zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsniveaus
  • Strukturiert erfasst Du Prozesse, beschreibst diese und unterstützt die Fachabteilungen bei der Prozess-Dokumentation
  • Als Mitarbeiter/-in Qualitätsmanagement unterstützt Du deinen Teamleiter bei der Gestaltung sicherer Prozessketten sowie einer auditsicheren Dokumentation von Prozessen mit Schwerpunkt Fertigung, Montage und Lieferanten

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Gutes technisches Know-how von Herstellungsprozessen
  • Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durchsetzungsstarkes Auftreten
  • Hands-on Ansatz und Bereitschaft beim Aufbau eines Qualitätsteams
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Hardwareplanern im Bereich der industriellen Automatisierung
  • Planung, Entwicklung und Auslegung von Hardwarelösungen für Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitstechnik in Sondermaschinen und komplexen Anlagen
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination mit angrenzenden Bereichen wie Automatisierungstechnik, Hardwareplanung, mechanischer Konstruktion oder Einkauf
  • Projekt- und Ressourcenplanung sowie Terminmanagement für eine effiziente und fristgerechte Projektabwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsstandards in der elektrischen Konstruktion und Maschineninstallation
  • Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezielte Schulungen, Coaching, regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne
  • Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Identifikation von Trends, Technologien und Innovationspotenzialen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Hardwareplanung

Anforderung

  • Ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit EPLAN und in der elektrotechnischen Planung
  • Kenntnisse in der Auslegung von Antriebstechnik sowie Verständnis für moderne Automatisierungs- und Steuerungskonzepte
  • Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
  • Offenheit und Bereitschaft für planbare Montage- und Baustelleneinsätze
  • Reisebereitschaft von ca. 10 %
  • Englischkenntnisse auf B1-Niveau
  • Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende sicher durch Transformation zu begleiten

Technischer Redakteur

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Sicherer Umgang mit Redaktionssystemen, idealerweise DOCUFY COSIMA go
  • Kenntnisse in Grafik-, Layout- oder Videobearbeitungsprogrammen
  • Interesse an modernen Technologien, digitalen Lösungen und Künstlicher Intelligenz sowie idealerweise Erfahrung im Bereich E-Learning, digitale Medien oder Wissensmanagement
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Qualitätsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion, Kommunikations- oder Medienmanagement, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur oder vergleichbarer Zusatzqualifikation
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit
  • und selbstständige Arbeitsweise, hohe Qualitätsorientierung sowie

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Risikobeurteilungen und sicherheitsrelevanten Dokumentationen
  • Recherche und Aufbereitung technischer Informationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Wissensdatenbanken, Dokumentations- und Wissensmanagementprozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Richtlinien und Normen im Bereich der technischen Dokumentation
  • Erstellung technischer Illustrationen, Grafiken, Videos sowie digitaler Lern- und Schulungsmedien
  • Visualisierung komplexer technischer Zusammenhänge durch moderne Medienformate und interaktive Inhalte
  • Erstellung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen für unsere Maschinen und Anlagen sowie Betreuung des Redaktionssystems DOCUFY COSIMA go als Administrator und Key User
  • Steuerung von Übersetzungsprozessen und Zusammenarbeit mit externen Übersetzungsdienstleistern
  • Konzeption, Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und technischen Inhalten für interne und externe Trainings, die LINCK Academy sowie unsere digitale Kundenplattform myLINCK

Personalreferent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 52000 € - 66000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschließlich Onboarding der zukünftigen Mitarbeitenden
  • Beratung unserer Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten des Recruiting, Ansprechpartner im gesamten Prozess
  • Eigenständige zielgruppenspezifische Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten über diverse Social Media-Kanäle
  • Erstellung und Durchführung eines geeigneten Onboardingprozesses
  • Mitwirken bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Events sowie Messeauftritten
  • Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter in allen personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit bei allen allgemeinen HR-Aufgaben, wie z.B. Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitwirken in unterschiedlichen HR-Projekten, im Team oder eigenständig

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorhanden
  • Erfahrung mit der Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen
  • Affinität zu Social Media und konzeptstarkes, ganzheitliches Denken
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie
  • Agiles Mindset mit Verantwortungsbewusstsein und hoher Flexibilität
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen

Quality manager

Verantwortlichkeiten

  • Aufnahme und detaillierte Analyse von Anforderungen aus Kundenprojekten, Service und Vertrieb sowie Übersetzung in klare Requirements für die Entwicklerteams
  • Steuerung der Umsetzung der Anforderungen und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Beteiligten
  • Erstellung aussagekräftiger Berichte und Dashboards
  • Begleitung des gesamten Entstehungsprozesses digitaler Industrieanwendungen – von der Idee bis zum Go-live
  • Unterstützung von Service, Sales und Kunden bei der Einführung und Nutzung neuer Apps und Prozesse
  • Durchführung funktionaler Tests und Abnahmen zur Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement, Software-Testing oder in der Qualitätssicherung
  • Technisches Verständnis für Industrieanwendungen, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Freude an agiler Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der Anwendung von KI
  • Optional: Grundkenntnisse in SQL, Grafana oder ähnlichen Tools – oder einfach Freude am Programmieren

Zerspanungsmechaniker Frästechnik

Verantwortlichkeiten

  • Bedienung und Überwachung von CNC-Fräsmaschinen zur Fertigung von hochpräzisen Frästeilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
  • Selbstständige Einrichtung und Umrüstung der Maschinen für die Fertigung unterschiedlicher Bauteile
  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen zur Sicherstellung einer hohen Produktionsqualität und Anlagenverfügbarkeit
  • Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Spanende Fertigung
  • Optimierung der Bearbeitungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Ausschuss
  • Sicherstellung und Einhaltung geltender Qualitätsstandards sowie Einleitung von notwendigen Maßnahmen inkl. Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Qualitäts-management
  • Sicherstellung und Einhaltung geltender Qualitätsstandards sowie Einleitung von notwendigen Maßnahmen inkl. Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Kontrolle der Maßhaltigkeit, Oberflächengüte sowie der Form- und Lagetoleranzen von Werkstücken

Anforderung

  • Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in
  • Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker / in
  • mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von CNC-Fräsmaschinen
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Siemens Steuerungen, idealerweise Siemens 840D SL/ Siemens ONE
  • Sicherer Umgang mit Bauteilen bis 5to Werkstückmasse
  • ausgeprägtes Verständnis zur Prozessoptimierung mit dem Ziel der Reduzierung von Bearbeitungszeiten
  • Ausgeprägter, selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem

Vertriebsassistent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fremdsprachenkenntnissen, eine Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis und Berufserfahrung im Vertrieb sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung
  • Analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere für Auswertungen und Statistiken

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Annahme und Weiterleitung von Kundenanfragen im Bereich Vertrieb und Service
  • Allgemeine Assistenzaufgaben für die Vertriebsleitung
  • Unterstützung der Technical Sales Manager im Business Development sowie Mitarbeit bei regelmäßigen Marktanalysen
  • Gelegentliche Unterstützung bei Messeauftritten
  • Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen aus der Kundenklassifizierung
  • Unterstützung der Vertriebskollegen bei der Erstellung vertrieblicher Unterlagen
  • Erstellung und Auswertung von Verkaufsstatistiken und Reports

Management Referent

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurswesens, oder adäquate ähnliche Ausbildung
  • Du verfügst über eine starke unternehmerische Prägung und hast relevante Erfahrung in Changemanagement-Prozessen gesammelt
  • Du bist sehr ambitioniert und hast das Selbstverständnis, deutlich mehr als der Durchschnitt zu leisten, Hands-on-Mentalität ist für Dich selbstverständlich
  • Du bist kommunikationsstark, kontaktsicher und identifizierst Dich mit dem Wert von ehrlicher, pragmatischer und unterstützender Arbeit im Mittelstand
  • Du bist hungrig, unser innovatives, prozessual komplexes Unternehmen kennenzulernen, und unsere Zukunft aktiv mit zu gestalten
  • Drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, gerne aus der Beratung oder aus einem Industrieunternehmen, z.B. im Controlling, Projektmanagement, Lean Management oder Business Development
  • Du verfügst über eine strukturierte, transparente und verbindliche Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Du hast die Aufgabe, Dich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln und das Unternehmen und die unterschiedlichen Abteilungen sehr gut kennenzulernen
  • Du unterstützt die beiden Geschäftsführer in ihrem Tagesgeschäft und bist gerne bereit, hierbei auch klassische Assistenzaufgaben zu übernehmen
  • Du erarbeitest selbst Konzepte für die Geschäftsleitung und hast die Gelegenheit, je nach Vorerfahrung, eines oder mehrere Projekte als Projektleiter zu verantworten
  • Über Deine Projektnachverfolgungsaufgaben und direkte Kontakte in die Projektteams hinein gibst Du direkte Impulse im Hinblick auf Machbarkeiten, Risiken und Kommunikationsbedarf, hier sucht die Geschäftsführung einen echten Sparringspartner
  • Du unterstützt in den Projektteams selbst gerne operativ und bist Dir nicht zu schade, den Ball am Anfang der Prozesse mit ins Rollen zu bringen
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern zusammen, analysierst Potenziale und wirst direkt in die Entscheidungsfindung an wesentlicher Stelle mit einbezogen
  • Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung unserer ambitionierten Ziele in den Hauptbereichen Strukturen und Prozesse, Controlling und Organisationsentwicklung: Du bist direkt am Management der unterschiedlichen Projekte beteiligt und übernimmst wertvolle Steuerungs- und Priorisierungsaufgaben

Industrielackierer

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung von Blechteilen, Schweißbaugruppen und Maschinenkomponenten zur Lackierung
  • Maskieren und Abdecken unterschiedlichster Bauteile und Oberflächen
  • Fachgerechte Nasslackierung mit 2K-Polyurethan-Einschichtlacken
  • Bedienung und Überwachung der 2-Farben-Mischanlage
  • Lackieren von Einzelteilen, Baugruppen und Großkomponenten im Maschinen- und Anlagenbau
  • Konservieren und Nachbehandeln lackierter Oberflächen
  • Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen
  • Einhaltung von Lackier- und Schichtstärkenvorgaben

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer, Fahrzeuglackierer oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der industriellen Nasslackierung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit 2K-Lacksystemen, insbesondere Polyurethanlacken
  • Kenntnisse im Maskieren, Beschichten und Konservieren verschiedenster Oberflächen
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem