*Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden oft als positiv hervorgehoben.
*Starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Fortbildungen.
*Positive Hervorhebung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts.
*Betonung auf gleiche Behandlung und soziale Einstellung des Unternehmens.
*Mangelnde Digitalisierung, insbesondere im Außendienst, wird kritisiert.
*Kritik am Umgang mit Vorgesetzten, schlechtes Führungsverhalten und fehlende Schulungen im Führungsbereich.
*Interne Kommunikation und Mitarbeitereinbeziehung in Entscheidungsprozesse als Schwachstellen.
Bei LGG Steuerberatungsges. mbH Landwirtschaftliche Buchstelle können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?