Personalreferent
3 mal in den letzten 62 Tagen, vor kurzem 2024-04-18
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten am Standort, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten und Prozessen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Ansprechpartner für das Beauftragtenwesen
Zeig mehr +20 - Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten im Werk, insbesondere auch bei allen zentralen HR-Projekten
- Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren
- Ermittlung, Planung und Umsetzung des allgemeinen Weiterbildungsbedarfs
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-Manager
- Nachfolgeplanung und Talent Management
- Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Allgemeine Pflege der HR-Systeme
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis
- Bearbeitung Zutrittsberechtigungen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Abruf eAU
- Vorbereitung der Umsetzung personeller Maßnahmen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen- Trainings und Weiterbildungen
- Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger
- Erstellung von regelmäßigen oder Ad hoc Auswertungen für Führungskräfte
- Sie unterstützen und führen Recruiting-Prozesse von Fachkräften, inkl. Interviews, Gehaltsverhandlungen und Vertragsgestaltung, durch
- Unterstützung der notwendigen Auswertungen und Reports im Rahmen des kennzahlengeleiteten Personalcontrollings
- Unterstützung - Realisierung des Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen
- Unterstützung - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
- Einleitung
- Unterstützung bei Fragen rund um das Thema "Jobrad"
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen nach Vorgabe
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrung als Personalreferent in der operativen Personalarbeit in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen- idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Zeig mehr +10 - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-ERP Systemen
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung als Personalreferent in der operativen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen - idealerweise Automotive, Fahrzeug- oder Maschinenbau
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- AdA-Schein wünschenswert
- Hands-On Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse und praktische Anwendererfahrungen mit dem MS Office Paket
- Engagement, Einfühlungsvermögen, Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Personalreferent
| MD JOB | 6000 € | 3300 € 6000 € |
| HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten | 4250 € | 3300 € 6000 € |
| LebensWelt | 4000 € | 3300 € 6000 € |
| BQengineering | 4000 € | 3300 € 6000 € |
| GeAT AG | 3800 € | 3300 € 6000 € |
| TI Automotive (Fuldabrück) | 3757 € | 3300 € 6000 € |
| Der Bäcker Eifler Produktionsgesellschaft | 3750 € | 3300 € 6000 € |
| AENEAS Group | 3600 € | 3300 € 6000 € |
| G.M.W. Industrieautomation | 3475 € | 3300 € 6000 € |
| Quadriga Group | 3300 € | 3300 € 6000 € |